2 дня назад
Full-cycle Recruiter (Digital Marketing)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Вітаю!
🔥 Шукаю Full-cycle Recruiter (Remote) 🔥
📍 Формат: Full Remote
🕰 Графік: 10:00–18:00 (GMT+2/GMT+3)
🌍 English: B1+ (обов’язково)
💎 Досвід: 1–3 роки у full-cycle recruiting
💰 Умови: ставка + KPI за кожне закриття
📌 Про роль
Шукаємо проактивного рекрутера для найму digital та marketing спеціалістів на міжнародному ринку. Повний цикл рекрутингу — від вакансії до онбордингу.
💡 Кого будете наймати:
• Media Buyers, Affiliates
• SEO/PPC specialists
• SMM managers, Content creators
• Email/Influencer marketers
• Developers, QA, DevOps та ін.
🎯 Основні задачі:
• Збір вимог та створення вакансій
• Sourcing (LinkedIn, Telegram, job boards)
• Скринінг та координація інтерв’ю
• Оффери та онбординг
• Ведення ATS/CRM, звітність
✅ Ми очікуємо:
• 1–3 роки досвіду у full-cycle recruiting
• Досвід найму digital/marketing спеціалістів (обов’язково)
• LinkedIn sourcing, Boolean search
• English B1+ (читання, листування)
• Досвід роботи з ATS/CRM
• Проактивність, багатозадачність
• Time-to-hire: до 30 днів
• 2–5 закритих позицій на місяць
💼 Ми пропонуємо:
• Remote роботу
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Відпустка: 5 днів раз на пів року
• Бонуси за закриті вакансії
📩 Як відгукнутися:
Надішліть CV + короткий cover letter:
• Скільки digital вакансій закрили за рік
• Ваш середній time-to-hire
Telegram:
🔥 Шукаю Full-cycle Recruiter (Remote) 🔥
📍 Формат: Full Remote
🕰 Графік: 10:00–18:00 (GMT+2/GMT+3)
🌍 English: B1+ (обов’язково)
💎 Досвід: 1–3 роки у full-cycle recruiting
💰 Умови: ставка + KPI за кожне закриття
📌 Про роль
Шукаємо проактивного рекрутера для найму digital та marketing спеціалістів на міжнародному ринку. Повний цикл рекрутингу — від вакансії до онбордингу.
💡 Кого будете наймати:
• Media Buyers, Affiliates
• SEO/PPC specialists
• SMM managers, Content creators
• Email/Influencer marketers
• Developers, QA, DevOps та ін.
🎯 Основні задачі:
• Збір вимог та створення вакансій
• Sourcing (LinkedIn, Telegram, job boards)
• Скринінг та координація інтерв’ю
• Оффери та онбординг
• Ведення ATS/CRM, звітність
✅ Ми очікуємо:
• 1–3 роки досвіду у full-cycle recruiting
• Досвід найму digital/marketing спеціалістів (обов’язково)
• LinkedIn sourcing, Boolean search
• English B1+ (читання, листування)
• Досвід роботи з ATS/CRM
• Проактивність, багатозадачність
• Time-to-hire: до 30 днів
• 2–5 закритих позицій на місяць
💼 Ми пропонуємо:
• Remote роботу
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Відпустка: 5 днів раз на пів року
• Бонуси за закриті вакансії
📩 Як відгукнутися:
Надішліть CV + короткий cover letter:
• Скільки digital вакансій закрили за рік
• Ваш середній time-to-hire
Telegram:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
