Senior Employer Branding Specialist

Старший специалист по развитию бренда работодателя / Senior Employer Branding Specialist
PepsiCo

📍Москва

Основная задача команды по развитию бренда работодателя – формирование и усиление привлекательности PepsiCo как работодателя для сотрудников и кандидатов: мы обеспечиваем понимание ценности работы в компании (EVP) и переводим это понимание в желание присоединиться, оставаться и развиваться в PepsiCo. Ты будешь отвечать за то, чтобы молодые таланты получали лучший опыт, а компания – устойчивый кадровый резерв на будущее.

Обязанности:
— Координировать программы для молодых специалистов: определять концепции и позиционирование, вести кампании по привлечению и отбору, развивать и управлять эффективностью молодых талантов в компании ;
— Лидировать и развивать сообщество стажеров и молодых специалистов в компании ;
— Управлять партнерствами с университетами: определять ключевых партнеров в учебных заведениях, обеспечивать представленность на кампусе, разрабатывать новые форматы взаимодействия ;
— Лидировать проекты и мероприятия по продвижению бренда работодателя среди студентов и молодых специалистов: ярмарки вакансий, презентации, мастер-классы, конференции и прочее ;
— Продвигать имидж компании как работодателя для молодых специалистов в открытых источниках и социальных сетях ;
— Усиливать позиции компании в ключевых рейтингах работодателей для молодых специалистов ;
— Участвовать в кросс-функциональных проектах, влияющих на развитие бренда работодателя.

Требования:
— Опыт работы в HR, преимущественно в подборе и привлечении, бренде работодателя или внутренних коммуникациях ;
— Владение английским языком от уровня Upper-Intermediate (B2) ;
— Навыки эффективного взаимодействия и коммуникации с разными целевыми аудиториями. Опыт взаимодействия со студенческой аудиторией будет преимуществом ;
— Опыт публичных выступлений на большие аудитории ;
— Готовность создавать креативные концепции, предлагать творческие решения ;
— Опыт управления подрядчиками в рамках запуска проектов с привлечением внешних контрагентов.

Мы предлагаем:
— Оформление: официальное трудоустройство в штат компании, полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибкое начало и конец рабочего дня) ;
— Формат работы: на месте работодателя или гибрид (эффективные инструменты для работы в офисе и из дома) ;
— Стабильная заработная плата ;
— Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья с первого дня ;
— Изучение иностранных языков за счет компании ;
— Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможности профессионального и карьерного роста ;
— Программы корпоративных тренингов и онлайн-платформа для самостоятельного обучения на базе ИИ ;
— Портал скидок от партнеров, линия психологической поддержки для сотрудников и семей, программа благополучия ;
— Открытая и уважительная корпоративная культура; фокус на сотрудничество, достижение результата и упрощение процессов.


Показать контакты

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор