Менеджер по подбору персонала (Insurance)

Менеджер по подбору персонала
СК «Согласие»

Что делать:
— Вести полный цикл подбора кандидатов на отрытые позиции разных категорий сложности (от заявки до выхода сотрудника и его адаптации).
— Работать с портфелем от 12 вакансий единовременно.
— Проводить экспертизу вакансий вместе с заказчиками, определять источники поиска.
— Проводить первичные интервью, а также организовывать и проводить интервью совместно с заказчиками согласно внутренним процессам.
— Обеспечивать закрытие от 5 вакансий ежемесячно.
— Курировать закрепленные бизнес-подразделения по направлениям: подбор, адаптация, exit-интервью.
— Активно участвовать в адаптации новых сотрудников и влиять на их закрепляемость.
— Участвовать в проектах HR-Департамента.

Требования:
— Наличие высшего образования.
— Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности.
— Владение различными инструментами поиска.
— Готовность к самостоятельной работе и умение выстраивать эффективные коммуникации.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры