team leadershiptalent acquisitionkpiatsrussiancoachingit recruitmentrecruitment analytics
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
85
Крутая вакансия
развернуть
Впечатляющий релокационный пакет и четкий scope роли в продуктовой компании, хотя упоминания high-pressure среды намекают на довольно жесткий темп работы.
Кликните для подробной информации
Высокий темпМощный релокейтЖирные бенефитыЗарплата не указана
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
📌 Talent Acquisition Supervisor
📍 Локация: Лимассол, Кипр
💼 Формат: full-time, офис
🌍 Mayflower— технологическая компания, создающая продукты в сфере live entertainment и live streaming.
Что делать:
— Управлять hiring-стратегией и recruitment delivery для Technology & Product направления
— Руководить командой из 4–5 рекрутеров
— Проводить intake meetings по сложным и high-priority ролям
— Работать с hiring managers и управлять stakeholder expectations
— Ставить KPI и развивать recruitment-команду
— Проводить funnel reviews и team retrospectives
— Строить hiring forecasts и recruitment analytics
— Контролировать Time-to-Hire, OAR и funnel conversion
— Поддерживать high-quality data hygiene в ATS
— Самостоятельно закрывать senior и complex роли
— Поддерживать команду в сложных переговорах и closing processes
Ожидания:
— 6+ лет опыта в IT recruitment (Tech + Product)
— 2+ года опыта в роли Lead / Supervisor
— Опыт работы в high-pressure environment
— Навыки data-driven аналитики и работы с recruitment metrics
— Опыт развития и coaching рекрутеров
— Ownership mindset и ориентация на результат
— Высокие стандарты качества и process improvement подход
— Умение работать в fast-paced среде
— Английский B2+ и русский native
— Готовность к релокации на Кипр
Условия:
— Temporary remote с последующей релокацией в Лимассол
— EU employment contract
— 3-year Cyprus work visa + relocation support для семьи
— Перелёты и жильё на первый месяц за счёт компании
— Performance review 2 раза в год + бонусы
— Медицинская страховка для сотрудника и семьи
— Поддержка покупки автомобиля
— Компенсация школы и детского сада (50%)
— Полностью покрываемые спортивные бенефиты
— Курсы, конференции и программы развития
— Peer reward program
— Современный офис в центре Лимассола
— Бесплатное питание, coffee bar и healthy snacks
— Международная engineering culture, hackathons и team buildings
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации