Head Of Recruitment (International)

Руководитель международной функции подбора персонала

Локация: Лимассол, Кипр

Международная компания в сфере цифровых платформ ищет руководителя, который возглавит и масштабирует глобальную функцию подбора персонала.

Важно: роль сфокусирована исключительно на подборе персонала и частично оформлении, не включает общий контур управления персоналом (компенсации, обучение и др.).

Ключевая задача - выстроить эффективную систему найма в условиях быстрого роста бизнеса и обеспечить высокий объем и качество закрытия позиций в разных странах.

Ключевые задачи:

Масштабирование найма

• Формирование и реализация стратегии подбора персонала под задачи роста
• Обеспечение выполнения планов по найму (сотни и тысячи закрытий в год)
• Синхронизация процессов подбора с бизнес-приоритетами

Управление функцией подбора

• Руководство глобальной функцией подбора персонала
• Управление распределенными командами рекрутеров
• Формирование структуры и модели работы функции

Управление эффективностью

• Определение и внедрение ключевых показателей эффективности подбора
• Построение системы отчетности и контроля
• Управление сроками закрытия вакансий, качеством найма и загрузкой команд

Процессы и операционная модель

• Проектирование и внедрение сквозных процессов подбора и адаптации
• Стандартизация подходов к найму в разных странах
• Повышение производительности функции подбора

Работа с ключевыми ролями

• Личное участие в подборе руководителей и ключевых специалистов
• Ведение сложных поисков и взаимодействие с кандидатами на уровне топ-менеджмента

Взаимодействие с бизнесом

• Работа с руководителями направлений и топ-менеджментом
• Совместное планирование потребности в персонале

Требования:

• 10+ лет опыта именно в подборе персонала, из них 3+ года на руководящей роли
• Обязателен опыт управления функцией подбора (не HR в целом)
• Опыт массового найма (сотни и тысячи закрытий в год)
• Опыт управления командами рекрутеров (20+ человек)
• Опыт построения или трансформации функции подбора
• Опыт работы в международной среде
• Свободное владение русским и английским языками

Будет преимуществом:

• Опыт в технологических компаниях или цифровых сервисах
• Опыт подбора как технических, так и бизнес-ролей

Условия:

• Локация: Лимассол, Кипр
• Участие в масштабировании международного бизнеса
• Влияние на развитие глобальной функции подбора
• Помощь с релокацией