Менеджер по персоналу (HRG) (E-commerce)

Менеджер по персоналу (HRG) в е-сом

Условия:
— Карт-бланш на построение HR-функции с нуля: от рекрутинга до аналитики и корпоративной культуры
— Влияние на масштабирование бизнеса. Ваша работа напрямую повлияет на рост команды, расширение ассортимента и выход на новые обороты
— Бюджет на инструменты (ATS, аналитика, обучение) под обоснованные инициативы
— Полная удалёнка с возможностью командировки в Москву раз в квартал (проезд оплачивается)
— Оклад 100 тыс рублей + KPI за закрытие вакансий+ KPI квартальный. Средний совокупный доход 150-180 тыс рублей
— Испытательный срок 2 месяца. Оформление по ГПХ
— Официальное оформление по ТК РФ после 2 месяцев работы

Задачи:
— Рекрутинг - основной блок работы. 2–5 вакансии в месяц разного уровня сложности (без складских работников).
— Адаптация. Создать чек-листы и базу знаний для быстрого выхода новичков на результат.
— HR-аналитика. Настроить и внедрить аналитику по основным показателям (текучесть, ФОТ, уровень удовлетворенности и тд). Готовить ежемесячно отчет для СЕО с рекомендациями
— КДП. Подготовить и сопровождать кадровые решения (приём, переводы, увольнения). Консультировать сотрудников по трудовым вопросам. Рутинные задачи ведет специалист по кадровому делопроизводству.
Участвовать в стратегических и структурных изменениях компании
— Работать над корпоративной культурой и развитием бренда для удаленных сотрудников

Ждем:
— Опыт работы в сфере е-сом от 2 лет в роли HRG/HRBP в крупном бренде (оборот в год 1+млрд).
— Успешные кейсы самостоятельного закрытия вакансий в сфере маркетплейсов
— Готовность работать в высоком темпе и без выстроенных процессов. Вы умеете хаос превращать в систему
— Готовность быстро погружаться в задачи с минимальной поддержкой

Показать контакты

🗯