HR Director (Hospitality)

🍕🍕🍕 Мы — сеть общественного питания в Ставропольском крае, 🍕 🍕 управляющие сетью из 10 действующих пиццерий формата сетевого фастфуда. В нашем штате работает около 400 сотрудников, при этом до 50% персонала составляют курьеры. Сеть находится в фазе активного роста, что требует системного перезапуска HR-процессов для поддержания устойчивости бизнеса.

ИЩЕМ HRD / HRBP

🍕🍕 Ключевые задачи:
Будущему руководителю предстоит с нуля выстроить HR-архитектуру, метрики и процессы, так как сейчас полноценная функция отсутствует, а в команде есть только один рекрутер. Основной фокус направлен на управление массовым персоналом, поддержку масштабирования сети и снижение текучести кадров, которая в прошлом году достигала 250-400%. Также потребуется наладить стандарты обучения на платформе iSpring для удержания и быстрого развития управленческого состава.

🍕🍕 Требования к кандидату
Идеальный соискатель должен обладать глубоким пониманием операционной модели фастфуда и практическим опытом работы с высокой текучестью кадров.

❗️Наличие релевантного опыта в сети «Додо» или других компаниях регионального фастфуда (преимущественно СКФО и ЮФО) является ключевым приоритетом. Кандидат должен отличаться высокой скоростью работы, самостоятельностью в привлечении ресурсов.

🍕🍕 Условия работы
Специалист будет находиться в прямом подчинении у CEO, при этом бюджет по заработной плате от 200к и дополнительно KPI. В случае переезда из другого региона кандидату гарантируется компенсация билетов и оплата аренды жилья.

Форма сотрудничества: ИП или СМЗ.
График 5/2

Условия: гибрид, в теории возможна полная удаленка, если HRD найдет себе HRG, который будет на локациях его руками (Ставрополье и командировки).

Уважаемые соискатели, позиция сложная, но если вы компетентны, опытны и ответственны, то можно предложить свой вариант оплаты труда.
По всем вопросам Показать контакты