Назад
обновлено 10 часов назад

Product Manager (CRM)

Формат работы
remote
Тип работы
parttime
Грейд
middle
Вакансия от Hirify. Размещена напрямую Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера

Мэтч

Покажет вашу совместимость с вакансией

Описание вакансии

TL;DR
Product Manager (CRM): управление процессом разработки MVP для мебельной CRM-системы с акцентом на декомпозицию задач и приоритизацию функционала. Фокус на наведении порядка в процессах и превращении продуктовых идей в конкретные технические задания для команды.

Product Manager (CRM)

Ищем Product Manager в стартап мебельной CRM

Мы делаем CRM-систему для мебельных производств.

Идея простая: собрать в одном месте заявки, клиентов, сделки, проекты, производство, сотрудников, задачи, документы и контроль этапов. Сейчас у многих мебельщиков всё это живёт в WhatsApp, Excel, заметках, Google Диске и в голове у руководителя.

Мы хотим сделать систему, которая станет нормальным рабочим инструментом для маленьких и средних мебельных производств.

Сейчас мы на стадии MVP. Есть команда, есть понимание боли, есть продуктовая логика, есть опыт из реальной мебельной мастерской. Но нужно привести всё это в порядок: собрать понятную структуру, разложить задачи, настроить процесс и помочь команде двигаться к релизу без постоянного расползания в стороны.

Нам нужен человек, который будет не просто “вести доску”, а помогать строить продукт.

Что нужно будет делать:

Помогать превращать идеи в конкретные задачи для команды. Не просто записывать “сделать модуль клиентов”, а разбирать:

  • что именно должно быть внутри;
  • какой сценарий у пользователя;
  • какие есть состояния;
  • что должно быть в MVP;
  • что можно отложить;
  • что должен сделать фронт;
  • что должен сделать бэк;
  • что нужно от дизайна.

Ещё нужно будет:

  • вести задачи в GitHub Projects;
  • фиксировать решения после созвонов;
  • следить, чтобы задачи не висели без ответственного;
  • помогать приоритизировать MVP;
  • задавать вопросы, когда логика непонятна;
  • не давать команде утонуть в бесконечных обсуждениях;
  • помогать доводить решения до реализации.

Что для нас важно:

Нам нужен человек, который может сесть в сырой стартап-процесс и сказать: “Вот это сейчас главное.”, “Вот это пока не трогаем.”, “Вот здесь непонятная логика.”, “Вот эту задачу надо разбить.”, “Вот это решение надо зафиксировать.”, “Вот здесь команда не понимает, что делать дальше.” То есть человек, который умеет наводить порядок не на бумаге, а в реальной работе.

Что нужно уметь:

  • понимать, как делаются IT-продукты;
  • писать понятные задачи и ТЗ;
  • разбираться в пользовательских сценариях;
  • декомпозировать большие идеи на маленькие задачи;
  • понимать, где frontend, где backend, где дизайн;
  • работать с GitHub Projects или похожими таск-трекерами;
  • спокойно общаться с разработчиками и дизайнером;
  • фиксировать решения и договорённости;
  • задавать прямые вопросы;
  • не бояться неопределённости.

Плюсом будет опыт с CRM, ERP, SaaS, B2B-продуктами или производственными процессами.

Формат:

Удалёнка. Занятость - частичная (3-5 часов в неделю). Один созвон в неделю для синхронизации (если нужно можно больше). Основная работа - помогать держать процесс, задачи и продуктовую логику в порядке.

Мы небольшая команда, поэтому без бюрократии, отчётов ради отчётов и корпоративного театра.

Что предлагаем:

Мы предлагаем долю в продукте и вход в ядро команды. Это не история про “сделал пару задач и ушёл”. Мы ищем человека надолго, который хочет строить продукт вместе с нами и влиять на то, каким он станет.

Следующий шаг:

Напиши в Telegram:

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера