Бизнес-партнёр по работе с персоналом

Бизнес-партнёр по работе с персоналом
БКК Коломенский

📍Москва

Коломенский — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Тверской области. Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:
— Управлять функцией HR на производственной площадке;
— Контролировать и обеспечивать правильность реализации и последовательности применения HR-Политик;
— Лидировать и внедрять HR-Практики на производственной площадке;
— Управлять численностью: актуальность целевой численности, контроль численности, корректность заявки на подбор;
— Снижать текучесть / Повышать закрепляемость;
— Обеспечивать актуальность организационной структуры;
— Консультировать работников и руководителей производственной площадке по вопросам работы с персоналом;
— Выстраивать взаимодействия между производственной площадкой и HR-функциями.

Требования:
— Опыт работы HR BP от 3-х лет в компании-производителе обязателен;
— Опыт работы в сфере FMCG желателен;
— Понимание HR-процессов – от найма до увольнения;
— Самостоятельность в принятии решений, инициативность, высокий уровень ответственности;
— Высшее образование;
— Аналитические и коммуникативные навыки, умение создавать атмосферу взаимодействия с HR-метриками, опыт выстраивания HR процессов при интеграции бизнес подразделений;
— Стрессоустойчивость \ способность балансировать в условиях неопределенности, проявление гибкости;
— Навыки выстраивания партнёрский отношений;
— Опыт поддержки бизнеса в формировании штатного расписания и ФОТ.

Мы предлагаем:
— Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
— Чёткие задачи и прозрачные цели;
— Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
— Команду профессионалов и обучение;
— ДМС и страхование от несчастных случаев;
— Корпоративную мобильную связь;
— Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
— Возможности профессионального развития и карьерного роста;
— Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.


Показать контакты

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор