Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP)
ВФМ Технолоджи
📍Москва
ВФМ Технолоджи — IT-компания, которая нацелена на развитие и рост. Мы ищем HR-бизнес-партнера, который создаст HR-стратегию, где развитие и поддержка сотрудников становятся основой для достижения бизнес-результатов, запустит процессы по управлению вовлеченностью, разовьет уникальную корпоративную культуру и сделает компанию магнитом для талантов.
Обязанности:
— Создать такую HR-стратегию, где развитие и поддержка сотрудников становятся основой для достижения бизнес-результатов;
— Запустить и постоянно улучшать процессы по управлению вовлеченностью: работать с обратной связью и реализовывать инициативы, которые повышают лояльность команды;
— Создать и развивать уникальную корпоративную культуру: от организации крутых корпоративных событий до внедрения работающих программ нематериальной мотивации;
— Сделать нашу компанию магнитом для талантов: активно развивать HR-бренд, работать над имиджем на рынке, чтобы лучшие кандидаты хотели работать именно у нас;
— Выстроить эффективные и понятные HR-процессы (адаптация, оценка, развитие), прописать необходимые регламенты и политики;
— Анализировать HR-данные, чтобы находить «боли» и точки роста, и предлагать конкретные решения для руководителей.
Требования:
— Высшее образование (психология, управление персоналом);
— Опыт работы в IT-компаниях в роли HRBP от 3 лет;
— Отличное понимание HR-процессов: оценка, развитие, мотивация и вознаграждение, кадровое администрирование, управление талантами;
— Опыт самостоятельного ведения процессов найма, адаптации, оценки мотивации и развития персонала;
— Умение эффективно адаптировать новых сотрудников и повышать их лояльность, влиять на успешное прохождение испытательного срока;
— Опыт выступлений перед большой аудиторией (высокие коммуникативные навыки), грамотная устная и письменная речь;
— Высокий уровень эмоционального интеллекта и ответственности.
Мы предлагаем:
— Работа в команде, которая нацелена на развитие и рост;
— Свобода действий и влияние на конечный результат;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Компенсация расходов на обеды;
— Заработная плата по результатам собеседования;
— Уютный офис;
— Оформление: трудовой договор;
— График: 5/2, 9 рабочих часов в день;
— Работа на месте работодателя.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
ВФМ Технолоджи
📍Москва
ВФМ Технолоджи — IT-компания, которая нацелена на развитие и рост. Мы ищем HR-бизнес-партнера, который создаст HR-стратегию, где развитие и поддержка сотрудников становятся основой для достижения бизнес-результатов, запустит процессы по управлению вовлеченностью, разовьет уникальную корпоративную культуру и сделает компанию магнитом для талантов.
Обязанности:
— Создать такую HR-стратегию, где развитие и поддержка сотрудников становятся основой для достижения бизнес-результатов;
— Запустить и постоянно улучшать процессы по управлению вовлеченностью: работать с обратной связью и реализовывать инициативы, которые повышают лояльность команды;
— Создать и развивать уникальную корпоративную культуру: от организации крутых корпоративных событий до внедрения работающих программ нематериальной мотивации;
— Сделать нашу компанию магнитом для талантов: активно развивать HR-бренд, работать над имиджем на рынке, чтобы лучшие кандидаты хотели работать именно у нас;
— Выстроить эффективные и понятные HR-процессы (адаптация, оценка, развитие), прописать необходимые регламенты и политики;
— Анализировать HR-данные, чтобы находить «боли» и точки роста, и предлагать конкретные решения для руководителей.
Требования:
— Высшее образование (психология, управление персоналом);
— Опыт работы в IT-компаниях в роли HRBP от 3 лет;
— Отличное понимание HR-процессов: оценка, развитие, мотивация и вознаграждение, кадровое администрирование, управление талантами;
— Опыт самостоятельного ведения процессов найма, адаптации, оценки мотивации и развития персонала;
— Умение эффективно адаптировать новых сотрудников и повышать их лояльность, влиять на успешное прохождение испытательного срока;
— Опыт выступлений перед большой аудиторией (высокие коммуникативные навыки), грамотная устная и письменная речь;
— Высокий уровень эмоционального интеллекта и ответственности.
Мы предлагаем:
— Работа в команде, которая нацелена на развитие и рост;
— Свобода действий и влияние на конечный результат;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Компенсация расходов на обеды;
— Заработная плата по результатам собеседования;
— Уютный офис;
— Оформление: трудовой договор;
— График: 5/2, 9 рабочих часов в день;
— Работа на месте работодателя.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
