8 часов назад
HR Бизнес-партнер (FMCG)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR Бизнес-партнер
Крупная FMCG-компания
📍Москва
Мы ищем HR-профессионала, который сможет стать связующим звеном между бизнесом и сотрудниками, помогая создавать среду для роста, развития и реализации идей.
Обязанности:
— Поддержка руководителей в HR-вопросах;
— Мониторинг эффективности подбора персонала, согласование поисков с заказчиками.;
— Адаптация новых сотрудников: разработка планов адаптации, проведение welcome-сессий, контроль прохождения адаптации.;
— Участие в оценке компетенций, помощь в создании индивидуальных планов развития для сотрудников.;
— Консультирование руководителей по вопросам оценки эффективности и потенциала команды, участие в калибровочных обсуждениях.;
— Поддержка сотрудников в вопросах карьеры, сопровождение внутренних перемещений.;
— Формирование кадрового резерва и помощь в карьерном планировании.;
— Работа с увольнениями: проведение exit-интервью, сбор обратной связи.;
— Коммуникация изменений в системе мотивации и компенсаций.;
— Анализ психологического климата в командах, работа с конфликтными ситуациями.;
— Регулярные one-on-one встречи с сотрудниками для поддержания мотивации и сбора обратной связи.;
— Организация мероприятий и инициатив, направленных на повышение вовлеченности.;
Требования:
— Высшее образование в HR сфере, менеджменте или психологии.;
— Опыт работы HR BP от 3-х лет в направлении коммерции.;
— Готовность постоянно развиваться в профессии, следить за трендами в HR.;
— Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.;
Мы предлагаем:
— Конкурентный уровень дохода - обсуждается индивидуально на встрече.;
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.;
— График работы: 5/2, гибридный формат.;
— Работа в офисе, где есть все для комфортной работы.;
— Широкие возможности профессионального развития.;
— Расширенная программа ДМС, начиная с 3-го месяца работы.;
— Система бонусов и скидок от компании и партнеров.;
— Интересные корпоративные мероприятия и другие активности.;
— Подарки к Дню рождения и Новому году.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
Крупная FMCG-компания
📍Москва
Мы ищем HR-профессионала, который сможет стать связующим звеном между бизнесом и сотрудниками, помогая создавать среду для роста, развития и реализации идей.
Обязанности:
— Поддержка руководителей в HR-вопросах;
— Мониторинг эффективности подбора персонала, согласование поисков с заказчиками.;
— Адаптация новых сотрудников: разработка планов адаптации, проведение welcome-сессий, контроль прохождения адаптации.;
— Участие в оценке компетенций, помощь в создании индивидуальных планов развития для сотрудников.;
— Консультирование руководителей по вопросам оценки эффективности и потенциала команды, участие в калибровочных обсуждениях.;
— Поддержка сотрудников в вопросах карьеры, сопровождение внутренних перемещений.;
— Формирование кадрового резерва и помощь в карьерном планировании.;
— Работа с увольнениями: проведение exit-интервью, сбор обратной связи.;
— Коммуникация изменений в системе мотивации и компенсаций.;
— Анализ психологического климата в командах, работа с конфликтными ситуациями.;
— Регулярные one-on-one встречи с сотрудниками для поддержания мотивации и сбора обратной связи.;
— Организация мероприятий и инициатив, направленных на повышение вовлеченности.;
Требования:
— Высшее образование в HR сфере, менеджменте или психологии.;
— Опыт работы HR BP от 3-х лет в направлении коммерции.;
— Готовность постоянно развиваться в профессии, следить за трендами в HR.;
— Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.;
Мы предлагаем:
— Конкурентный уровень дохода - обсуждается индивидуально на встрече.;
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.;
— График работы: 5/2, гибридный формат.;
— Работа в офисе, где есть все для комфортной работы.;
— Широкие возможности профессионального развития.;
— Расширенная программа ДМС, начиная с 3-го месяца работы.;
— Система бонусов и скидок от компании и партнеров.;
— Интересные корпоративные мероприятия и другие активности.;
— Подарки к Дню рождения и Новому году.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
