HR Partner (SaaS)

HR Partner

Формат работы: 100% удаленка;
Оформление: ТК РФ, ГПХ.

🔎
Нахожусь в поиске HR People Partner в молодую амбициозную компанию, которая разрабатывает и развивает свой продукт - В2В SaaS платформу, которая ежедневно помогает клиентам слышать «голос» своих потребителей (Voice of The Customer). Компания на этапе сбора People-команды и ищет HR‑партнёра, который сможет подхватить текущие процессы, продолжить их развитие и привнести новые эффективные подходы. Эта роль находится на стыке команды, фаундеров и культуры компании. Сейчас в компании 50 человек, объединённых в пять ключевых команд. В 2026 году HR‑партнёру предстоит глубоко погрузиться в существующие процессы, увидеть точки роста и задать системный вектор развития People‑направления.

💫 Кого мы ищем:
🖇 Имеешь опыт работы в HR от 5 лет, включая работу с распределёнными продуктовыми ИТ- командами;
🖇 Обладаешь сильной экспертизой в найме (рекрутинг) и имеешь глубокую практику и понимание HR-цикла;
🖇Работал в плотной связке с фаундерами;
🖇Обладаешь системным мышлением и управляешь приоритетами: работал с бюджетами, планированием, долгосрочными HR‑инициативами и можешь выстраивать процессы, которые масштабируются.
🖇 Готов к изменениям и инициативам: не ждёшь задач, а сам видишь зоны роста, предлагаешь решения и доводишь их до результата.

💫 Чем предстоит заниматься:
🖇 Подхватить найм: глубоко погрузиться в текущие процессы и выстроить системный подход к рекрутингу;
🖇 Перенять на себя действующие HR‑процессы: онбординг, взаимодействие с лидами и пр;
🖇 Внедрить оцифрованную культуру: сформировать ритуалы, события и коммуникации, которые поддерживают ценности и создают единый культурный контур для распределённой команды;
🖇 Сформировать понятную систему приоритетов и фокусов HR‑стрима, синхронизированную с фаундерами и лидерами команд;
🖇 Совместно с ивент‑менеджером организовывать внутренние мероприятия, которые поддерживают культуру, вовлечённость и командность.

💫 Предлагается взамен:
🖇 Удаленный формат работы из любой точки мира (заработная плата в российских рублях на РФ карту);
🖇 Оформление по ТК РФ или ГПХ в аккредитованной ИТ компании;
🖇 Честность и открытость компании, процессов и твоих будущих членов команды;
🖇 Не просто распределенную команду, а сплоченный коллектив, в котором гордятся тем, что делают;
🖇 Здесь не ставят рамки для развития команд или продукта. Ты получишь непрерывное развитие профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере, которая только зарождается.

Контакт: Показать контакты