Назад
Company hidden
1 день назад

Creative Marketing Manager (Wellbeing)

Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Английский
b2
Страна
Ukraine/Poland
Вакансия из списка Hirify.GlobalВакансия из Hirify Global, списка международных tech-компаний
Для мэтча и отклика нужен Plus

Мэтч & Сопровод

Для мэтча с этой вакансией нужен Plus

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Creative Marketing Manager (Wellbeing): Системна робота з креативами для залучення користувачів у paid social каналах (Meta, TikTok) з акцентом на ресерч ринку, генерацію гіпотез та розробку концепцій. Фокус на аналізі метрик (CPA, RoAS, CR), створенні брифів для дизайнерів та фасилітації брейнштормів для масштабування кампаній.

Локація: fully remote з будь-якої точки вільного світу, доступ до офісів у Києві чи Варшаві за бажанням.

Компанія

Компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів у нішах utilities, lifestyle, health&fitness з 100+ млн користувачів.

Що робити

  • Системно працювати з креативами для paid social (Meta, TikTok): ресерч, гіпотези, концепції, брифи для дизайнерів.
  • Аналізувати ринок, конкурентів, тренди та результати тестів (CPA, RoAS, CR).
  • Досліджувати аудиторні інсайти: мотивації, болі, тригери.
  • Проводити брейншторми та взаємодіяти з Design, User Acquisition, Product Marketing.

Требования

  • Досвід масштабування за рахунок креативної стратегії та ітерування.
  • Розуміння елементів креативу (формати, хуки, меседжі).
  • Вміння креативного та конкурентного ресерчу з топ-концепціями.
  • Високі аналітичні навички для генерації ідей з метрик.
  • Англійська — Intermediate+.

Культура і переваги

  • Гідна винагорода за скіли, техніка, 40 днів оплачуваної відпустки та лікарняних.
  • Фіксований бюджет на медстрахування, психотерапію, спорт чи стоматологію (50%).
  • Онлайн-йога 2 рази на тиждень, speaking clubs з нейтивом, бюджет на конференції (50%).
  • Сильний R&D-фокус, автоматизація процесів, вплив на стратегію.
  • Підтримка ЗСУ та опція бронювання для військовозобов’язаних.

Процесс найма

  • Інтерв’ю з рекрутером (до 45 хв про очікування та культуру).
  • Технічна співбесіда з CMO.
  • Фінальна з CEO.
  • Офер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →