5 дней назад
HR Director (Digital Product Company)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HRD / HR Director (продуктовая digital-компания)
Технологии IL
📍Москва (удалённо)
Мы — продуктовая digital-компания с амбициозными планами роста. В ближайший период фокус — развитие бизнеса и выход на новые рынки. Ищем HRD, который станет надёжным партнёром для команды руководителей и будет участвовать в развитии компании на следующем этапе.
Обязанности:
— Развитие и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса;
— Поддержание и развитие HR-функции: процессы, инструменты, инфраструктура (включая кадровые процессы, внутренние сервисы и базы знаний);
— Управление и развитие команды HR (включая рекрутинг), обеспечение стабильной и эффективной работы функций;
— Поддержка бизнеса в условиях роста: адаптация процессов под масштабирование, повышение их эффективности;
— Работа с руководителями: развитие управленческих практик и поддержка в работе с командами;
— Сохранение и развитие корпоративной культуры, участие в формировании подходов к найму и интеграции сотрудников.
Требования:
— Опыт в роли HRD / Head of HR от 5–10+ лет;
— Опыт работы в IT / digital / продуктовой среде;
— Опыт работы с масштабированием команд и бизнеса;
— Сильные навыки управления HR-функцией и командами;
— Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом;
— Зрелость, системное мышление и развитые коммуникационные навыки.
Мы предлагаем:
— Ключевую роль в развитии HR-функции и влиянии на бизнес;
— Удалённый формат работы;
— Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы), обсуждается индивидуально;
— Формат входа через аудит: возможность погрузиться в бизнес, провести диагностику и предложить решения перед долгосрочным сотрудничеством;
— Оформление: трудовой договор;
— График: 5/2, 8 рабочих часов в день.
🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
Технологии IL
📍Москва (удалённо)
Мы — продуктовая digital-компания с амбициозными планами роста. В ближайший период фокус — развитие бизнеса и выход на новые рынки. Ищем HRD, который станет надёжным партнёром для команды руководителей и будет участвовать в развитии компании на следующем этапе.
Обязанности:
— Развитие и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса;
— Поддержание и развитие HR-функции: процессы, инструменты, инфраструктура (включая кадровые процессы, внутренние сервисы и базы знаний);
— Управление и развитие команды HR (включая рекрутинг), обеспечение стабильной и эффективной работы функций;
— Поддержка бизнеса в условиях роста: адаптация процессов под масштабирование, повышение их эффективности;
— Работа с руководителями: развитие управленческих практик и поддержка в работе с командами;
— Сохранение и развитие корпоративной культуры, участие в формировании подходов к найму и интеграции сотрудников.
Требования:
— Опыт в роли HRD / Head of HR от 5–10+ лет;
— Опыт работы в IT / digital / продуктовой среде;
— Опыт работы с масштабированием команд и бизнеса;
— Сильные навыки управления HR-функцией и командами;
— Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом;
— Зрелость, системное мышление и развитые коммуникационные навыки.
Мы предлагаем:
— Ключевую роль в развитии HR-функции и влиянии на бизнес;
— Удалённый формат работы;
— Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы), обсуждается индивидуально;
— Формат входа через аудит: возможность погрузиться в бизнес, провести диагностику и предложить решения перед долгосрочным сотрудничеством;
— Оформление: трудовой договор;
— График: 5/2, 8 рабочих часов в день.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
