Head of Data Analytics (HRTech)

TL;DR

Head of Data Analytics (HRTech): Разработка и внедрение аналитических решений для HR-платформы Сбера с акцентом на создание алгоритмов для ИИ-агентов. Фокус на проектировании методологии анализа данных, проведении A/B-тестов и оптимизации работы интеллектуальных помощников.

Локация: Гибрид, Москва (м. Кутузовская)

Зарплата: 300 000 — 500 000 ₽ до налогов

Компания

Сбер — крупнейший банк в России и один из ведущих международных финансовых институтов.

Что делать

• Проводить исследовательский анализ данных (EDA) для поиска точек роста и автоматизации процессов через ИИ-агентов.
• Проектировать и формализовать алгоритмы анализа данных для логики работы интеллектуальных помощников.
• Инициировать и проводить A/B-тесты и когортный анализ для улучшения ИИ-сервисов.
• Разрабатывать и внедрять продуктовые метрики для оценки качества работы ИИ-агентов (accuracy, coverage, business impact).
• Формировать требования к сбору и хранению данных для эффективного обучения ИИ-моделей.
• Выполнять ad-hoc анализы для решения сложных бизнес-задач.

Требования

• Опыт работы продуктовым или data-аналитиком от 4 лет.
• Глубокие знания теории вероятностей и математической статистики.
• Свободное владение SQL и Python (библиотеки NumPy, Pandas).
• Опыт работы с реляционными БД (желательно PostgreSQL) и BI-системами.
• Способность самостоятельно генерировать бизнес-инсайты на основе данных.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с ClickHouse.
• Понимание основ ML и принципов работы рекомендательных систем или ИИ-агентов.

Культура и преимущества

• Гибридный формат работы в современном офисе рядом с м. Кутузовская.
• Ежегодный пересмотр заработной платы и годовая премия.
• Расширенный пакет ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсия.
• Доступ к уникальной системе обучения Сбера для профессионального развития.
• Корпоративный спортзал, зоны отдыха и бесплатная подписка СберПрайм+.