HR-менеджер (рекрутмент)

#вакансия #удаленно

Коллеги привет!

❗️ Ищем удаленного HR-менеджера на блок подбора, адаптации и корпоративной культуры для московской компании занимающейся дорожно-строительным инжинирингом (производство нефтехимии, поставка европейской дорожно-строительной техники).
Высокие чеки, сложные проектные сделки, мощные кейсы.

Задачи:
• Закрытие вакансий (продажи, производство, продажи, бэк-офис) - сложные дефицитные позиции, хантинг.
• Оценка кандидатов (результаты, мотивация, рекомендации)
• Аналитика рынка под новые роли к компании (в частности производство)
• Ведение кандидатов по этапам подбора + участие в адаптации, 1:1
• Участие в развитии HR-процессов

📌 Требования критично важные:
• Опыт в дорожной, автомобильной, производственной или строительной нише - обязателен, без него смотреть не готовы.
• Опыт точечного подбора и оценки (активные B2B-МОП / производство и тех.спецы / узкие рынки)
• Опыт прямого хантинга, опыт работы на дефицитных рынках

Условия:
☑️ Официальное оформление, full-time
☑️ ЗП Оклад 70 000 на руки + бонусы за закрытую позицию, совокуп не ограничен 90-110+
☑️ Удаленно, локация не важна, 5/2, 9 - 18
☑️ Работа единственным HR, коммуникация напрямую с собственником и ГД
☑️ Рост до лидирующей роли
☑️ Проекты федерального уровня
☑️ Небольшая команда 30 человек

👉 💌 Отправляйте резюме PDF + пару слов о себе, в контексте опыта с указанными нишами Показать контакты