HR-менеджер

HR-менеджер

Обязанности:
— Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода в команду;
— Адаптация новых сотрудников и сопровождение на первых этапах;
— Развитие и поддержка HR-бренда компании;
— Организация и участие в мероприятиях для команды;
— Ведение HR-отчетности и аналитики;
— Внедрение и развитие корпоративной культуры;
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.

Требования:
— Опыт работы в HR от 1 года: подбор, адаптация, развитие сотрудников;
— Понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;
— Навыки организации и проведения адаптационных мероприятий;
— Креативность и инициативность в развитии HR-бренда;
Умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность.

Условия:
— График 5/2, 8-часовой рабочий день;
— Удалённый формат работы — работай из любой точки мира;
— Возможности для профессионального и карьерного роста;
— Молодая, амбициозная команда, открытая к новым идеям;
— Продукция компании со скидкой и компенсация занятий спортом.

Откликнуться