Hr Manager (Gamedev)

TL;DR

HR Manager (Gamedev): Managing employees through the full HR cycle, including adaptation, development, support, and offboarding with an accent on developing and maintaining a competency matrix and grading system. Focus on performance reviews, talent development, and conflict resolution within the team.

Локация: Можно работать удаленно или в офисе

Компания

Разрабатываем мультиплеерные мобильные игры на платформе Unity3D и уверенно находимся в топе проектов жанра FPS-шутеров.

Что делать

• Вести сотрудников по полному HR-циклу: адаптация, развитие, сопровождение, оффбординг.
• Развивать и поддерживать систему матрицы компетенций и грейдирования в студии.
• Организовывать и проводить performance review, оценку 360, участвовать в пересмотре грейдов.
• Работать с внутренним кадровым резервом и развитием талантов.
• Быть контактным лицом для команды: отвечать на запросы, помогать в сложных ситуациях, работать с конфликтами и по возможности предотвращать их.
• Участвовать в улучшении и оптимизации HR-процессов, предлагать и внедрять новые решения.

Требования

• Опыт работы HR Manager в IT от 2 лет.
• Практический опыт выстраивания и улучшения внутренних HR-процессов.
• Опыт построения или развития грейдовой системы и/или performance review.
• Желание много общаться с людьми: слышать, договариваться, поддерживать.
• Зрелый и экологичный подход к работе с конфликтами.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в gamedev или искренняя любовь к играм.
• Опыт работы с большими и распределёнными командами.

Культура и преимущества

• Можно работать удаленно или в офисе, где тебя ждет удобное рабочее место, классный софт и полезные вкусности весь день.
• Программа ДМС со стоматологией, компенсируем онлайн-сессии с психологом до 50%.
• Предоставляем 1 дополнительный afk day каждый квартал.
• Оплачиваем занятия английским языком в школах Skyeng и Alfa School до 50%.
• Проводим внутренние митапы, лекции, хакатоны и посещаем профильные конференции.
• Бонусы на день рождения, а также при рекомендации ценных специалистов в команду.