Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Рекрутер (подбор персонала): Поиск и оценка кандидатов для вакансий в Fintech, iGaming, Gamedev и mobile development с акцентом на sourcing, проведение интервью и сопровождение кандидатов. Фокус на одновременном ведении 7–8 позиций, взаимодействии с заказчиками и развитии рекрутингового направления.
📌 Recruiter
📍 Локация: Сербия
💼 Формат: full-time, удалённо / офис
🌍 Lenkeр Recruitment — кадровое агентство, более 5 лет занимающееся подбором специалистов для компаний из Fintech, iGaming, Gamedev, mobile development и других сфер.
Что делать:
— Активно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, социальные сети и нестандартные каналы
— Проводить видеоинтервью, оценивать кандидатов и презентовать их клиентам
— Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса найма
— Взаимодействовать с заказчиками и hiring-менеджерами
— Одновременно вести несколько вакансий, в среднем 7–8 позиций
— Следить за трендами и изменениями в HR и рекрутменте
— Участвовать в развитии рекрутингового направления и предлагать новые решения
Ожидания:
— Опыт работы рекрутером от 2 лет
— Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом
— Английский язык на уровне B2 и выше
— Наличие личного LinkedIn
— Умение работать с несколькими вакансиями одновременно
— Внимательность к деталям, грамотная устная и письменная речь
— Проактивность, самостоятельность и готовность находить решения нестандартных задач
Условия:
— Фиксированный оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию
— Премии по результатам работы за месяц, квартал, полугодие и год
— Полностью удалённая работа или офис в Сербии
— Дружная международная команда профессионалов
— Все необходимые рабочие инструменты и доступ к базам знаний
— Курсы для повышения квалификации
— Корпоративные занятия сербским и английским языками
Как откликнуться:
💬
#Сербия #Recruiter #HR
___________
📍 Локация: Сербия
💼 Формат: full-time, удалённо / офис
🌍 Lenkeр Recruitment — кадровое агентство, более 5 лет занимающееся подбором специалистов для компаний из Fintech, iGaming, Gamedev, mobile development и других сфер.
Что делать:
— Активно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, социальные сети и нестандартные каналы
— Проводить видеоинтервью, оценивать кандидатов и презентовать их клиентам
— Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса найма
— Взаимодействовать с заказчиками и hiring-менеджерами
— Одновременно вести несколько вакансий, в среднем 7–8 позиций
— Следить за трендами и изменениями в HR и рекрутменте
— Участвовать в развитии рекрутингового направления и предлагать новые решения
Ожидания:
— Опыт работы рекрутером от 2 лет
— Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом
— Английский язык на уровне B2 и выше
— Наличие личного LinkedIn
— Умение работать с несколькими вакансиями одновременно
— Внимательность к деталям, грамотная устная и письменная речь
— Проактивность, самостоятельность и готовность находить решения нестандартных задач
Условия:
— Фиксированный оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию
— Премии по результатам работы за месяц, квартал, полугодие и год
— Полностью удалённая работа или офис в Сербии
— Дружная международная команда профессионалов
— Все необходимые рабочие инструменты и доступ к базам знаний
— Курсы для повышения квалификации
— Корпоративные занятия сербским и английским языками
Как откликнуться:
💬
#Сербия #Recruiter #HR
___________
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
