budget managementhr strategyrussianrecruitmentmotivation systemsemployee adaptationhr brandingtraining development
Загружаем источник...
Пожаловаться
75
Хорошая вакансия
развернуть
Роль HR BP хорошо определена с ясными обязанностями, а зарплатная вилка адекватна для рынка, но акцент на практическом найме может указывать на высокую нагрузку.
■ MDI - девелопер загородной недвижимости бизнес и премиум класса
Сейчас мы строим наш флагманский коттеджный поселок "Ели Estate",
■ “Ели Estate”- 5-ти кратный победитель премий в сфере недвижимости и самый титулованный поселок в России!
■ Наша большая цель: построить малоэтажный город на 20.000 домов
Мы растем X3 каждый год, и именно поэтому сейчас я открываю вакансию для крутого HR BP, вместе с которым мы станем № 1 в премиальной загородной недвижимости западного Подмосковья.
Цель — реализовать HR-стратегию компании и собрать сильнейшую управленческую и операционную команду в премиальной загородной недвижимости.
✅ Что нужно будет делать?
■ Работать "руками", закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму (как самостоятельно, так и с помощью команды);
■ Создать и внедрить системы адаптации, обучения и развития сотрудников;;
■ Разрабатывать и управлять системами материальной и нематериальной мотивации;
■ Развивать внутренний и внешний HR-бренд;
■ Формировать и управлять бюджетом HR-блока и ФОТ;
✅ Мы точно сработаемся, если:
■ Ты мыслишь от результата через показатели к действиям
■ Обладаешь высоким уровнем педантичности и внимания к мелочам
■ Понимаешь как HR BP влияет на прибыль компании и имеешь реальные кейсы подтверждающее это;
■ Умеешь закрывать вакансии не только входящими откликами с hh;
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации