Назад
4 дня назад

HR BP

200 000 - 350 000
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltip Загружаем источник...

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Вакансия в Группу MDI

Нужен сильный HR BP.

✅Немного о компании:

■ MDI - девелопер загородной недвижимости бизнес и премиум класса

Сейчас мы строим наш флагманский коттеджный поселок "Ели Estate",

■ “Ели Estate”- 5-ти кратный победитель премий в сфере недвижимости и самый титулованный поселок в России!

■ Наша большая цель: построить малоэтажный город на 20.000 домов

Мы растем X3 каждый год, и именно поэтому сейчас я открываю вакансию для крутого HR BP, вместе с которым мы станем № 1 в премиальной загородной недвижимости западного Подмосковья.


Цель — реализовать HR-стратегию компании и собрать сильнейшую управленческую и операционную команду в премиальной загородной недвижимости.


✅ Что нужно будет делать?

■ Работать "руками", закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму (как самостоятельно, так и с помощью команды);

■ Создать и внедрить системы адаптации, обучения и развития сотрудников;;

■ Разрабатывать и управлять системами материальной и нематериальной мотивации;

■ Развивать внутренний и внешний HR-бренд;

■ Формировать и управлять бюджетом HR-блока и ФОТ;


✅ Мы точно сработаемся, если:

■ Ты мыслишь от результата через показатели к действиям

■ Обладаешь высоким уровнем педантичности и внимания к мелочам

■ Понимаешь как HR BP влияет на прибыль компании и имеешь реальные кейсы подтверждающее это;

■ Умеешь закрывать вакансии не только входящими откликами с hh;


Зарплатная вилка 200 000-350 000 руб.

Если это про тебя — читай вакансию и откликайся 🤝
Или пиши мне в тг (Ангелина)

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -