HR Директор

#вакансия #HRD

✅ HR-директор с предпринимательским походом, для запуска HR-Tech в сфере снабжения вместе с AI-инструментами

ООО КАМПУС ПРО, образованный в 2025 году проект в нише снабжения, оказывающий услуги по оценке, подбору и обучению специалистов, руководителей и директоров по снабжению производственных предприятий.

Сейчас проект находится в стадии поиска HRD, который поставит с нуля направление оценки и подбора кадров в нише снабжения.

Мы запускаем HR-агентство нового типа, где оценка компетенций снабженцев автоматизирована нейросетями, а карьерный рост — это четкий продукт.

🔹Что мы предлагаем:

• ЗП 100т.р. (Фикс) + бонусы
• Полностью удаленный формат
• Роль HRD с прямым влиянием на бизнес;
• Бюджет на тесты и разработку;
• Работа в Штате (предпочтительно) / ГПХ / ИП;

Основные требования:

• Минимум 3–5 лет в сфере HR, образовании или в крупных кадровых агентствах ведушего специалиста, директора или тим-лидера.
• Опыт запуска новых направлений или продуктов с нуля.
• Проектный / Предпринимательский склад мышления – понимает, что сначала нужно выявить боль, проблему и далее собрать под неё практически применимое и продаваемое решение.
• Не боится нейросетей, активно использует ИИ в работе.
• Понимает специфику снабжения производственных предприятий или готов глубоко погрузиться компетенции снабжения.
• Высокий уровень автономности, готовность работать в дистанционном формате.
• Ориентирован на реализацию услуг, рентабельность и прибыль, а не просто на закрытие вакансий по заявке.

Функционал:

• Проведение бенчмаркинга: анализ конкурентов (карьерные консультации, упаковка резюме, подготовка к собеседованию).
• Проведение глубинных интервью с соискателями-специалистами по снабжению для выявления их истинных болей в карьере.
• Разработка продуктовой линейки: от бесплатного лид-магнита (ИИ-тестирования компетенций) до продуктов - консультация за 15к, упаковка резюме, модули образовательной программы и т.д.).
• Упаковка ценностного предложения: что именно получает клиент за 15 000 руб., чтобы он чувствовал выгоду х10;
• Разработка алгоритма тестирования компетенций специалиста по снабжению;
• Совместная работа с ИИ-специалистами: описание логики теста, оценки ответов и продающих скриптов, проверка качества работы ИИ-ассистента;
• Проектирование пути клиента: как соискатель переходит от теста к оплате консультации;
• Сборка и запуск бизнес-процессов с нуля: от генерации трафика соискателей до проведения оплат;
• Личное проведение первых платных консультаций для отработки скриптов и понимания конверсии продаж карьерной консультации;
• Разработка скриптов допродаж внутри консультации (продажа резюме, подготовки к собеседованию или модулей повышения квалификации);
• Контроль экономики проекта: стоимость привлечения соискателя , выручка с клиента, прибыль с клиента;
• Вывод проекта на целевые показатели рентабельности и прибыли;
• В перспективе — найм и обучение команды карьерных консультантов, которые будут работать по созданной методологии.

🔹 Отправить отклик и задать вопрос можно на почту Показать контакты координатору компании КАМПУС ПРО Анне Шидловской

Процесс отбора будет следующим:

1. Вы заполняете анкету и мы коротко знакомимся с вами;
2. Вы получаете более подробные вводные о проекте, финансовых и иных целях;
3. Вы выполняете тестовую задачу: «Описать план запуска такого HR-агентства» и формулируете предложение своих услуг по реализации HR-агентства;
4. После оценки вашего плана и предложения будет возможность пообщаться с собственником проекта лично и договориться о сотрудничестве.