Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Менеджер по ИИ-обучению
Циан
📍Москва
Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости с 20-летней историей. Мы входим в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Наша команда — 1300+ сотрудников в удалённом формате, ежемесячная аудитория сервиса — свыше 19 миллионов человек. Мы трансформируем рынок недвижимости, решаем сложные задачи и ценим экспертизу, идеи и комфортную атмосферу.
Обязанности:
Стратегия и планирование:
— Проведение анализа HR-процессов для выявления зон применения ИИ;
— Формирование дорожной карты AI-инициатив и критериев их приоритизации.
Методология и контроль:
— Разработка принципов безопасного и этичного использования ИИ (включая работу с персональными данными);
— Создание шаблонов оценки эффективности AI-инициатив и ведение базы знаний по внедрению.
Обучение и развитие:
— Разработка и проведение обучения, воркшопов, вебинаров по применению AI-инструментов;
— Подготовка инструкций, чек-листов и гайдлайнов для сотрудников;
— Формирование сообщества AI-амбассадоров и развитие AI-грамотности в компании.
Коммуникации и продвижение:
— Разработка коммуникационной стратегии по внедрению ИИ (совместно с командой внутренних коммуникаций);
— Подготовка кейсов, статей, дайджестов об успешных внедрениях;
— Проведение внутренних кампаний и участие в мероприятиях по цифровым инициативам.
Проекты и пилоты:
— Разработка модели AI-компетенций для сотрудников;
— Сбор и оценка идей от HR и бизнес-подразделений, запуск пилотных проектов (PoC) с определением целей и метрик успеха;
— Координация взаимодействия команд (HR, IT, аналитики, партнёры), мониторинг результатов, подготовка предложений по масштабированию.
Требования:
— Опыт работы на позициях T&D Partner / Менеджер по обучению или аналогичных ролях в ИТ-компаниях;
— Опыт самостоятельной разработки и проведения обучения (тренинги, курсы, программы под задачи бизнеса);
— Опыт создания обучающих форматов с ИИ или обучения ИИ-инструментам;
— Опыт помощи внутренним экспертам в подготовке к выступлениям (бриф, структура, материалы, обратная связь);
— Опыт ведения обучающих проектов во взаимодействии со стейкхолдерами (руководители среднего звена, HRBP, HRD);
— Навыки работы в команде, планирования, ответственность за результат.
Мы предлагаем:
— Работу в крупнейшем интернет-классифайде по недвижимости;
— Официальное оформление по ТК РФ, белую и своевременную заработную плату;
— Полностью удалённую работу (по РФ) или гибридный формат в городах присутствия;
— ДМС с первого рабочего дня (стоматология, госпитализация, страховка для выезжающих за рубеж);
— Кафетерий льгот;
— Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
— Профессиональный рост: performance review, корпоративная библиотека;
— Классную команду, готовую делиться опытом и поддерживать.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
Циан
📍Москва
Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости с 20-летней историей. Мы входим в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Наша команда — 1300+ сотрудников в удалённом формате, ежемесячная аудитория сервиса — свыше 19 миллионов человек. Мы трансформируем рынок недвижимости, решаем сложные задачи и ценим экспертизу, идеи и комфортную атмосферу.
Обязанности:
Стратегия и планирование:
— Проведение анализа HR-процессов для выявления зон применения ИИ;
— Формирование дорожной карты AI-инициатив и критериев их приоритизации.
Методология и контроль:
— Разработка принципов безопасного и этичного использования ИИ (включая работу с персональными данными);
— Создание шаблонов оценки эффективности AI-инициатив и ведение базы знаний по внедрению.
Обучение и развитие:
— Разработка и проведение обучения, воркшопов, вебинаров по применению AI-инструментов;
— Подготовка инструкций, чек-листов и гайдлайнов для сотрудников;
— Формирование сообщества AI-амбассадоров и развитие AI-грамотности в компании.
Коммуникации и продвижение:
— Разработка коммуникационной стратегии по внедрению ИИ (совместно с командой внутренних коммуникаций);
— Подготовка кейсов, статей, дайджестов об успешных внедрениях;
— Проведение внутренних кампаний и участие в мероприятиях по цифровым инициативам.
Проекты и пилоты:
— Разработка модели AI-компетенций для сотрудников;
— Сбор и оценка идей от HR и бизнес-подразделений, запуск пилотных проектов (PoC) с определением целей и метрик успеха;
— Координация взаимодействия команд (HR, IT, аналитики, партнёры), мониторинг результатов, подготовка предложений по масштабированию.
Требования:
— Опыт работы на позициях T&D Partner / Менеджер по обучению или аналогичных ролях в ИТ-компаниях;
— Опыт самостоятельной разработки и проведения обучения (тренинги, курсы, программы под задачи бизнеса);
— Опыт создания обучающих форматов с ИИ или обучения ИИ-инструментам;
— Опыт помощи внутренним экспертам в подготовке к выступлениям (бриф, структура, материалы, обратная связь);
— Опыт ведения обучающих проектов во взаимодействии со стейкхолдерами (руководители среднего звена, HRBP, HRD);
— Навыки работы в команде, планирования, ответственность за результат.
Мы предлагаем:
— Работу в крупнейшем интернет-классифайде по недвижимости;
— Официальное оформление по ТК РФ, белую и своевременную заработную плату;
— Полностью удалённую работу (по РФ) или гибридный формат в городах присутствия;
— ДМС с первого рабочего дня (стоматология, госпитализация, страховка для выезжающих за рубеж);
— Кафетерий льгот;
— Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
— Профессиональный рост: performance review, корпоративная библиотека;
— Классную команду, готовую делиться опытом и поддерживать.
👕 Заказать наш мерч
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
