Senior Talent Manager

Менеджер по управлению талантами и карьерному развитию / Senior Talent Manager
Островок. Управление талантами

📍Москва

Островок — тревел-тех компания, лидер* рынка онлайн-бронирований в России. С 2010 года мы развиваем технологичные решения в сфере путешествий: 46,5 тыс. B2B-партнёров и 2,9 млн вариантов размещения по всему миру. Наша HR-команда поддерживает рост компании и заботится о людях, даже работая на расстоянии. Мы ищем специалиста, который будет развивать системы компетенций и карьерных треков.

Обязанности:
— Разработка и внедрение моделей компетенций для различных должностей и ролей, интеграция моделей в процесс оценки эффективности;
— Регулярное обновление моделей компетенций в соответствии с изменениями в бизнесе;
— Создание и управление библиотекой компетенций для поддержки системы оценки;
— Определение потребностей в компетенциях и предоставление аналитических данных команде обучения и развития (T&D);
— Разработка и внедрение карьерных треков на основе моделей компетенций;
— Разработка и внедрение методологий для проектов по карьерному развитию;
— Поддержка внедрения профессиональных планов развития (PDP) на основе компетенций и результатов проектов.

Требования:
— Опыт работы от 2 лет в области управления талантами, управления эффективностью, обучения и развития (T&D) или смежных HR-направлениях;
— Опыт разработки, внедрения и интеграции моделей компетенций в процессы оценки;
— Опыт управления проектами в сфере развития карьеры и компетенций (от идеи до реализации);
— Сильные аналитические навыки и уверенное владение Excel (ВПР, ЕСЛИ, сводные таблицы, ИНДЕКС/ПОИСКПОЗ и др.);
— Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные);
— Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше.

Мы предлагаем:
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Полностью удалённый формат работы с гибким графиком;
— ДМС с первого месяца работы, скидки на сервисе «Ясно»;
— Дополнительный оплачиваемый выходной раз в квартал;
— Частичную компенсацию обучения, доступ к внутренним тренингам и курсам;
— Участие в профильных конференциях за счёт компании;
— Внутренние курсы английского языка, языковые клубы и скидки в Skyeng;
— Корпоративные цены и скидки на отели и услуги для путешествий;
— Реальные возможности для развития: проактивность и инициативы приветствуются;
— Интересные и масштабные задачи в быстрорастущей технологичной компании.


Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч