User Acquisition Manager (Gamedev)

TL;DR

User Acquisition Manager (GameDev): Создание, настройка и оптимизация рекламных кампаний для мобильных игр с акцентом на анализ эффективности, достижение KPI и повышение LTV. Фокус на разработке стратегий, проведении экспериментов и работе с различными источниками трафика, включая VK, Facebook, Google и In-App сетки.

Локация: Удаленная работа, рассматриваем кандидатов из любой точки мира

Компания

hirify.global — это студия игрового арта.

Что делать

• Создавать, настраивать, оптимизировать и анализировать рекламные кампании в VK, ОК, Facebook, Google, Yandex, In-App, видео- и DSP-сетках.
• Разрабатывать стратегии для достижения и превосхождения целей клиентов.
• Проводить А/Б тестирования, эксперименты и исследования для повышения LTV и общей выручки.
• Анализировать эффективность рекламных кампаний и выполнять KPI.
• Участвовать в развитии взаимоотношений с партнерами по закупке трафика.
• Участвовать в разработке, тестировании и ротации креативов совместно с командой.

Требования

• Опыт работы от 2 лет в Game Dev User Acquisition Manager/Media Buyer с мобильными играми, монетизирующимися за счет внутриигровых покупок.
• Продвинутое знание Excel/Google Spreadsheets.
• Умение думать, анализировать, выдвигать и тестировать гипотезы, использовать данные для повышения LTV.
• Английский язык на уровне Intermediate (B2) для ведения переписки с представителями платформ.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с аналитическими системами (BI, Tableau).
• Опыт использования Python/SQL для анализа данных.
• Хорошее понимание принципов работы веб-технологий, веб- и мобильной рекламы.

Культура и преимущества

• Индивидуальный уровень заработной платы.
• Работа с интересными проектами в игровой индустрии.
• Гибкий график работы.
• Официальное трудоустройство с первых дней работы.
• Дружный коллектив и близкий менеджмент.
• Регулярный обмен опытом, индивидуальный план обучения и развития, доступ к профессиональным образовательным программам.
• Компенсация занятий английским языком.
• Дополнительные бонусы для постоянных сотрудников.
• Возможность работать в офисе (без дресс-кода).

Процесс найма

• Отправка резюме с указанием ожидаемого уровня заработной платы и портфолио.
• Возможность получения уточняющих вопросов или тестового задания.