Kazakhstan, Uzbekistan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan
hr analyticshr strategyleadershiptalent managementrussianchange managementcompensation and benefitsrecruitmentorganizational designtraining and development
Загружаем источник...
Пожаловаться
55
Средняя вакансия
развернуть
Роль хорошо определена, но сосредоточена на узкой отрасли с потенциальными проблемами релокации и отсутствием прозрачности по зарплате, что может стать решающим фактором для многих.
Кликните для подробной информации
Узкая отрасльТребуется релокацияЗарплата не указана
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: HRD | CHRO
📍Срочно ищу масштабного HR-профессионала уровня HRD, проживающего или готового к релокации в один из регионов Центральной Азии.
Ключевая задача:
Построить современную, сквозную архитектуру управления персоналом для производственного бизнеса в сфере добычи и переработки полезных ископаемых.
Что критически важно:
! Подтверждённый опыт HRD / Head of HR в нефтегазовой, горнодобывающей или перерабатывающей отрасли
! Системное мышление: HR как управляемая бизнес-функция, а не сервис
! Экспертиза во всех HR-блоках:
recruitment, C&B, T&D, talent management, HR analytics, оргдизайн, HR-процессы
! Опыт работы с производственным контуром, линейными руководителями, ТОП-менеджментом
! Готовность работать в динамичной среде трансформаций
Формат - полная занятость
Релокация - Центральная Азия
Уровень задач — стратегия + внедрение
✉️ Резюме направляйте с кодом HRD-CA на
Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации