Senior Product Owner

#senior #productowner #вакансия #b2b

Всем привет.
Сейчас ищу сильного Product Owner в Fintech компанию, которая предоставляет white-label решения для необанков, криптокошельков, платёжных платформ и OTC-десков в Европе, регионе MENA и за их пределами.

Задачи:
— Вести реализацию продукта у клиента: от постановки целей до релизов и саппорта.
— Помогать заказчику принимать продуктовые решения и выстраивать доверительные отношения.
— Анализировать существующую продуктовую упаковку (UX, дизайн, лендинги, позиционирование), выявлять слабые места и предлагать улучшения.
— Совместно с дизайнерами и заказчиками дорабатывать UX и визуальную часть продуктов (необанки, криптокошельки, платёжные решения).
— Определять приоритетные фичи для целевых сегментов (например, AML/KYC, мультивалютность, криптокарты) и формировать roadmap.
— Организовывать работу кросс-функциональной команды: разработчики, аналитики, QA, UI/UX.
— Участвовать в проработке требований (user stories, схемы процессов, спецификации).
— Следить за сроками, бюджетом и рисками, обеспечивать релизы «on time & on budget» на уровне продакта, в команде есть 2 сильных проджекта.
— Быть связующим звеном между бизнесом, клиентом и разработкой.


Мы ожидаем:
— Опыт работы в продуктовых или сервисных IT-компаниях (финтех, CeFi, SaaS, интеграции, коробочные решения).
— Умение «упаковывать» продукты: выделять приоритетные фичи, формировать ценностное предложение, работать с UX и дизайном.
— Понимание технической стороны проектов: REST API, интеграции (CRM, core banking, платёжные шлюзы), документация.
— Знание специфики финтеха и CeFi: необанки, процессинг, AML, KYC, транзакционные лимиты, мультивалютность.
— Опыт формализации требований и работы с инструментами (Jira, Confluence, Figma, Swagger/Postman).
— Отличный английский для коммуникации с международными клиентами.


Мы предлагаем:
— Возможность влиять на продукт и его упаковку, а не быть «просто исполнителем».
— Вилка по зп $3000-$5000 на руки
— Команду с сильным техническим ядром и амбициозными целями.
— Проекты для крупных клиентов в Европе и регионе MENA.
— Гибридный формат работы в офисе  Белграда или удаленно.
— Конкурентную зарплату (в том числе возможность выплаты в USDT для тех, кто вне Сербии).
— Отсутствие бюрократии.
— 100% оплачиваемый больничный.
— Отпуск 20 рабочих дней.
— 17 гибких праздничных дней

Интересно рассмотреть?
Показать контакты