Internet Marketing Manager (Gaming)

TL;DR

Internet Marketing Manager (Mobile Gaming): Привлечение пользователей по всему миру для казуальных мобильных игр с акцентом на достижение ROI/ROAS и полное управление воронкой user acquisition для G5 Store. Фокус на управлении значительным бюджетом на user acquisition, оптимизации конверсий и мониторинге рыночных трендов.

Локация: Полностью удаленная работа без привязки к офису.

Компания

hirify.global — шведский разработчик и издатель мобильных игр, в которые играют 250+ млн человек по всему миру.

Что делать

• Привлечение пользователей по всему миру для казуальных игр.
• Достижение целей по ROI/ROAS с управлением значительным бюджетом на user acquisition (UA).
• Полная ответственность за воронку привлечения пользователей для G5 Store (реклама, конверсии, креативы).
• Управление отношениями с различными рекламными каналами и партнёрами.
• Сотрудничество с другими командами по аналитическим и автоматизационным инструментам.
• Мониторинг рыночных возможностей, конкурентов и трендов.

Требования

• Опыт: Не менее 1 года опыта привлечения пользователей через различные рекламные сети для браузерных игр или игр, скачиваемых через лендинг/веб-сайт.
• Умение повышать конверсию на обычных страницах и на лендингах.
• Знание A/B-тестирования, GTM (Google Tag Manager), Google Analytics.
• Продвинутые знания Microsoft Excel.
• Техническая подкованность, включая понимание принципов работы веб-технологий и интернет-рекламы.
• Английский: Хороший устный и письменный язык.

Хорошо, если есть

• Знание других аналитических инструментов.
• Знание Power Query/Power Pivot.

Культура и преимущества

• Гибкие условия работы: полностью удаленный формат и удобный гибкий график.
• Внутренняя система образования (воркшопы, вебинары, хакатоны) и компенсация уроков английского и других языков.
• Финансовая помощь и сопровождение при релокации в страны, где у G5 есть офисы.
• Медицинская страховка и компенсация спортивных абонементов.
• Бонусная программа при достижении плановых показателей продаж.
• Для ключевых сотрудников — прибыль от роста стоимости акций.