Hr Lead (Traveltech)

TL;DR

HR Lead (Traveltech): Стратегическое управление персоналом и формирование сильной корпоративной культуры в быстрорастущем стартапе индустрии туризма с акцентом на развитие HR-стратегии, привлечение и удержание талантов. Фокус на построении эффективных HR-процессов, управлении метриками и развитии команды для устойчивого роста.

Компания

Быстрорастущий стартап в индустрии туризма, предлагающий уникальные авторские путешествия по всему миру и объединяющий независимых гидов и путешественников.

Что делать

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании
• Поддержка привлечения, мотивации и удержания команды
• Ведение воронки кандидатов и HR-метрик (eNPS, eLTV)
• Создание и развитие процессов подбора, адаптации и оценки сотрудников
• Консультирование по трудовому законодательству и корпоративной культуре
• Управление командой HR отдела и развитие внутренней структуры

Требования

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или бизнес-администрирования
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, включая управление командой
• Опыт работы в IT стартапе (EdTech, TravelTech, Ecom) и компаниях с ростом от 50 до 200 человек
• Знание трудового законодательства и HR практик в Европе, России и Армении
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в многозадачном режиме
• Продвинутые навыки работы с HR-системами и системами перформанс-ревью