Руководитель отдела маркетинга e-commerce

Локация: Москва, 2-я улица Машиностроения, 17с1. Работа на месте работодателя, график 5/2 с 09:00 до 18:00, гибкое начало рабочего дня.

Зарплата: от 200 000 до 350 000 ₽ на руки в месяц. В первый месяц: оклад 60 000 ₽ + премия 140 000 ₽; со второго месяца — оклад 200 000 ₽ + премия по результатам работы.

Компания

Альянс-Трейд — интернет-магазин телевизоров, аудио-, видеотехники и бытовой техники с прямыми поставками от производителей, собственной службой доставки и работой по всем регионам России.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании в социальных сетях и других каналах.
• Контролировать работу контент-отдела, создавать медиаплан, контент-план и рубрикатор для каналов бренда.
• Организовывать работы по юзабилити сайта, A/B- и UX-тестированию, SEO-продвижению, продвижению в ИИ-выдаче, контекстной и таргетированной рекламе.
• Организовывать производство коротких видеороликов: от генерации идей и сценариев до контроля монтажа; продвигать продуктовую линейку, новинки, обзоры и сервис доставки.
• Развивать личный бренд основателей через экспертный и лайфстайл-контент, инфоповоды, интервью и съёмки, интегрируя его в маркетинговую воронку.
• Настраивать сквозную аналитику, анализировать охваты, вовлечённость, конверсии и UNIT-экономику, готовить отчётность по маркетинговым и рекламным проектам.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта работы.
• Опыт работы в маркетинге торговых e-commerce-компаний.
• Глубокое знание современных маркетинговых тенденций и инструментов, опыт создания и реализации маркетинговых стратегий.
• Умение контролировать SEO-продвижение, продвижение в ИИ-выдаче, таргетированную и контекстную рекламу, SMM.
• Опыт работы с короткими видео и блогерами.
• Знание основ сквозной аналитики и UNIT-экономики.
• Готовность работать в hands-on формате на первом этапе с последующим масштабированием и сбором команды.
• Способность работать в условиях быстрых изменений и высокой ответственности.

Культура и преимущества

• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней, дважды в год по 14 календарных дней.
• Гибкое начало рабочего дня при графике 5/2.
• Возможность проявлять инициативу, предлагать идеи и развивать собственную индивидуальность.
• Эксклюзивная продукция, прямые поставки от производителей, высокая экспертиза компании и собственная служба доставки.

Процесс найма

• Кандидатов приглашают на собеседование для обсуждения возможного сотрудничества.