Руководитель направления e-commerce (маркетплейсы)

Локация: Старая Купавна, Московская область, улица Кирова, 29. Работа на месте работодателя, график понедельник–пятница с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00.

Зарплата: 200 000–250 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

PAREMO более 10 лет представляет известные бренды детских игрушек в России и Средней Азии, включая мировые бренды, лицензии и собственные торговые марки.

Что делать

• Управлять e-commerce-каналами и продажами на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете.
• Формировать и реализовывать стратегию направления, выполнять планы отгрузок и продаж, увеличивать оборот, прибыль и представленность товаров.
• Контролировать unit-экономику, маржинальность, рентабельность, оборачиваемость, оплаты и затраты.
• Управлять ассортиментной матрицей, новинками, ценообразованием, скидками, акциями и конкурентными ценами.
• Контролировать складское обеспечение маркетплейсов, остатки, рекламный бюджет, рекламные кампании и качество контента.
• Проверять отчёты и аналитику продаж, управлять ассистентами и развивать команду.

Требования

• Высшее образование.
• От 3 лет аналогичного опыта работы с маркетплейсами, включая Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и другие площадки.
• Глубокое понимание электронной торговли, онлайн-маркетинга, unit-экономики, ценообразования и продвижения товаров.
• Практический опыт работы с аналитикой маркетплейсов, анализа ниш и категорий.
• Умение анализировать показатели продаж, работать с массивами данных и принимать решения на основе данных.
• Уверенное владение Excel: формулы, сводные таблицы, ВПР.
• Знание 1С: Управление торговлей.
• Опыт проектного управления или управления персоналом, развитые навыки деловой коммуникации и деловой этики.
• Ответственность, внимательность, доброжелательность, логический подход и аналитический склад ума.

Культура и преимущества

• Оклад, KPI-премия, годовые бонусы, процент с продаж и дополнительные премирования.
• Комфортный офис в Старой Купавне и развивающаяся компания с молодым коллективом.
• Обучение регламентам компании и наставник на весь период испытательного срока.
• Перспективы персонального роста внутри компании.
• Испытательный срок — 3 месяца.