Product Manager (Gaming)

Локация: Москва, удалённо

Компания

DCloud — сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад специалистами из ведущих IT-компаний и занимающееся разработкой проектов с нуля для крупных корпораций и стартапов.

Что делать

• Развивать продуктовую стратегию и формировать план развития действующего веб-продукта в GameDev-проекте.
• Управлять бэклогом, приоритизировать задачи и формировать продуктовые гипотезы.
• Оптимизировать пользовательскую воронку и повышать конверсию на ключевых этапах взаимодействия с продуктом.
• Находить и внедрять механики роста выручки, ARPU и LTV.
• Анализировать поведение пользователей, интерфейс и пользовательский опыт, проводить A/B-тестирования и оценивать результаты.
• Ставить задачи дизайнеру, управлять процессом UX/UI-разработки и контролировать реализацию изменений и ключевые продуктовые и финансовые показатели.

Требования

• От 4 лет опыта работы менеджером продукта; общий указанный диапазон опыта — от 3 до 6 лет.
• Опыт развития действующих веб-продуктов.
• Уверенное владение BigQuery и SQL: самостоятельное написание запросов и анализ данных; практический опыт работы с Google Analytics.
• Опыт работы с Hotjar, включая тепловые карты и записи пользовательских сессий.
• Понимание продуктовой аналитики и метрик Revenue, Conversion Rate, ARPU, LTV и Retention.
• Опыт оптимизации конверсии и пользовательских воронок, внедрения механик роста и проверки продуктовых гипотез.
• Опыт проведения A/B-тестирований.
• Опыт постановки задач дизайнерам и управления процессами UX/UI-разработки.
• Системное и аналитическое мышление, самостоятельность, проактивность и ответственность за полный цикл продуктовых инициатив.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в GameDev, Gaming или iGaming.
• Опыт работы с Amplitude, Mixpanel или другими инструментами продуктовой аналитики.

Культура и преимущества

• Удалённая работа в команде действующего GameDev-проекта в тесном взаимодействии с дизайнером.
• Можно работать со своего компьютера и монитора либо получить необходимое оборудование.
• Компенсация лицензий на IDE.
• Корпоративные скидки на изучение английского языка и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
• Оперативный выход на проект в течение двух недель.

Процесс найма

• Первичное общение с HR.
• Техническое интервью с командой продолжительностью один час, без олимпиадных задач и неадекватных вопросов.