Назад
4 дня назад

Growth Product Manager (Mobile Marketing)

250 000 - 300 000₽
Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Growth Product Manager (мобильный маркетинг): развитие мобильных B2C-продуктов клиентов через аудит CJM, онбординга и воронки с акцентом на рост конверсии, активации и retention. Focus on формирование и приоритизацию гипотез, постановку A/B-тестов, согласование изменений с командами клиентов и измерение продуктового эффекта.

Локация: Москва; удалённый или гибридный формат работы по согласованию с руководителем, с возможностью работать из дома и офиса.

Зарплата: 250 000–300 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

Mobio — агентство мобильного маркетинга, работающее с крупными рекламодателями и развивающее мобильные продукты клиентов через продуктовую экспертизу.

Что делать

  • Проводить аудит CJM, онбординга, ключевых экранов и пользовательского опыта мобильных приложений.
  • Формировать и приоритизировать бэклог гипотез для роста CR, активации и retention.
  • Презентовать рекомендации клиентам, согласовывать изменения и тесты с их продуктовыми командами.
  • Готовить ТЗ, пользовательские истории и базовые прототипы в Figma, контролировать внедрение изменений.
  • Ставить задачи аналитикам, интерпретировать результаты тестов и связывать продуктовые улучшения с рекламной закупкой.
  • Упаковывать продуктовую экспертизу в повторяемые аудиты и кейсы для развития услуги.

Требования

  • От 2 лет опыта продакт-менеджером мобильного B2C-приложения в e-commerce, финтехе, подписочных сервисах, доставке или аналогичной сфере.
  • Опыт работы с воронкой и активацией: онбордингом, регистрацией, первой покупкой или подпиской и повторными действиями.
  • Самостоятельное формирование и приоритизация бэклога гипотез, запуск изменений совместно с дизайном и разработкой.
  • Опыт постановки A/B-тестов: формулирование гипотез, выбор метрик и принятие решений по результатам.
  • Кейсы с измеримым результатом — ростом CR, retention или выручки с показателями «было / стало».
  • Понимание CR по шагам, retention, ARPU, LTV, payback и их влияния на допустимый CPA.
  • Умение читать дашборды и отчёты Amplitude, AppMetrica и Firebase, а также самостоятельно строить простую воронку.
  • Понимание контроля, статистической значимости, guardrail-метрик и типичных ошибок интерпретации A/B-тестов.
  • Умение ставить задачи аналитикам по данным, разрезам и целям исследования.

Хорошо, если есть

  • SQL на уровне простых запросов.
  • Базовый навык создания прототипов в Figma.
  • Опыт пользовательских интервью, анализа конкурентов, работы с записями сессий, юзабилити-тестами и отзывами в сторах.
  • Знание методов ICE и RICE.

Культура и преимущества

  • Удалённый или гибридный график по согласованию с руководителем; рабочая неделя 5/2 и 8-часовой рабочий день.
  • Официальное оформление, полностью белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный.
  • Data-driven подход и рабочие инструменты Asana, Slack, G-Suite и HubSpot.
  • Обучение через мастер-классы, конференции, библиотеку и профильные материалы.
  • Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.
  • Открытая рабочая атмосфера, поддержка коллег и прозрачность управленческих процессов.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →