Senior Product Manager (Fintech / Growth)

Локация: Москва, полная удалёнка.

Компания

Международная fintech-компания с лицензиями в разных странах, развивающая инфраструктуру монетизации для приложений и прозрачные сервисы для встраивания в продукты партнёров.

Что делать

• Анализировать продуктовые воронки, поведение пользователей, когорты и сегменты с помощью SQL.
• Повышать конверсию на этапах onboarding, первой транзакции и повторного использования продукта.
• Выявлять причины оттока, формулировать гипотезы, проводить A/B-тесты и оценивать результаты.
• Проводить пользовательские интервью и улучшать пользовательские сценарии на основе исследований, данных и обратной связи.
• Развивать сценарии работы с фиатными валютами и криптоактивами, включая пополнение, переводы и другие финансовые операции.
• Запускать изменения вместе с продуктовой командой, оценивать их влияние на метрики, работать с международными партнёрами и внедрять AI-инструменты для исследований и аналитики.

Требования

• 5+ лет опыта в Product Management в fintech или платежных продуктах; в вакансии также указан общий опыт от 3 до 6 лет.
• Подтверждённый опыт роста активации и конверсии в цифровых продуктах.
• Понимание onboarding и compliance, умение выявлять и устранять барьеры на пути к первой транзакции.
• Уверенный SQL и опыт работы с продуктовыми метриками, воронками и A/B-тестами.
• Умение принимать продуктовые решения на основе данных, исследований и обратной связи пользователей.
• Опыт проведения пользовательских интервью.
• Английский B2+ для общения с партнёрами и проведения интервью.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с международными платежами, благотворительными платформами, цифровыми и криптовалютными кошельками или регулируемыми финансовыми продуктами.

Культура и преимущества

• Полная удалёнка и гибкое начало и окончание рабочего дня.
• Полная оплата подписок и инструментов для работы.
• Динамичная среда без длительных согласований и бюрократии.
• Компенсация английского, разговорные клубы с командой и корпоративная культура с челленджами, квизами, подарками и другими активностями.
• Отдых по праздникам РФ; пересмотр грейда и зарплаты, а также обсуждение движения в компании каждые полгода.