Product Manager (GameDev)

Локация: удалённо, Москва

Компания

ODuo — аккредитованная IT-компания, с 2010 года разрабатывающая комплексные IT-решения для бизнеса в областях AI, Enterprise-разработки и микросервисной архитектуры.

Что делать

• Развивать продуктовую стратегию и формировать план развития веб-продукта.
• Управлять бэклогом, приоритизировать задачи и формировать продуктовые гипотезы.
• Оптимизировать пользовательские воронки, повышать конверсию и внедрять механики роста выручки, ARPU и LTV.
• Анализировать пользовательское поведение, интерфейс и пользовательский опыт, искать точки роста.
• Проводить A/B-тестирования, анализировать результаты и оценивать эффективность изменений.
• Ставить задачи дизайнеру, управлять разработкой интерфейсов и контролировать ключевые продуктовые и финансовые показатели.

Требования

• От 4 лет опыта работы менеджером продукта; общий заявленный диапазон опыта — от 3 до 6 лет.
• Опыт развития действующих веб-продуктов и ответственность за полный цикл продуктовых инициатив.
• Уверенное владение BigQuery и SQL: самостоятельное написание запросов и анализ данных; практический опыт работы с Google Analytics.
• Опыт работы с Hotjar, включая тепловые карты и записи пользовательских сессий.
• Понимание продуктовой аналитики и метрик Revenue, Conversion Rate, ARPU, LTV и Retention.
• Опыт оптимизации конверсии и пользовательских воронок, внедрения механик роста, проведения A/B-тестирований и проверки продуктовых гипотез.
• Опыт постановки задач дизайнерам и управления процессами UX/UI-разработки.
• Системное и аналитическое мышление, самостоятельность, проактивность, ориентация на бизнес-результат и финансовые показатели.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в GameDev, Gaming или iGaming.
• Опыт работы с Amplitude, Mixpanel или другими инструментами продуктовой аналитики.

Культура и преимущества

• Удалённая работа; можно использовать собственное оборудование или получить компьютер и монитор.
• Компенсация лицензий на IDE.
• Корпоративные скидки на изучение английского языка и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
• Ценятся инициатива и свобода в принятии решений, уважается личное время и поддерживается здоровая рабочая атмосфера.
• Оперативный выход на проект планируется в течение двух недель.

Процесс найма

• Первичное общение с HR.
• Техническое интервью с командой продолжительностью один час, без олимпиадных задач и неадекватных вопросов.