Зона ответственности охватывает ключевые HR-процессы и позволяет влиять на развитие функции, но размер команды и текущее состояние HR-системы не уточнены.
Понятная зона ответственности
Можно выстроить HR-функцию
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель HR-отдела (HR-менеджмент): Организация HR-направления, подбор сотрудников и выстраивание системы управления персоналом с акцентом на мотивацию, адаптацию и развитие кадрового резерва. Focus on разработку HR-регламентов, контроль эффективности и текучести, а также формирование отчётности по ключевым показателям.
Локация: Уфа, работа на месте работодателя в офисе
Зарплата: 75 000–85 000 ₽ на руки в месяц; фиксированный оклад — 75 000 ₽ + KPI — 10 000 ₽.
Компания
Эво.Store занимается автоматизацией бизнеса и поставками кассового оборудования, помогая более 35 000 предпринимателям по всей России вести учёт и соблюдать законодательство.
Что делать
Организовывать и контролировать работу HR-направления.
Подбирать сотрудников на разные позиции, проводить собеседования и оценивать кандидатов.
Организовывать адаптацию новых сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока.
Разрабатывать и внедрять систему мотивации, контролировать текучесть и повышать вовлечённость.
Формировать кадровый резерв, разрабатывать регламенты, должностные инструкции и HR-стандарты.
Контролировать дисциплину и эффективность сотрудников, готовить отчётность по HR-показателям для руководства.
Требования
Опыт работы в HR от 3 лет и опыт управления HR-процессами.
Успешный опыт подбора персонала на разные позиции.
Навыки проведения собеседований и оценки сотрудников.
Умение выстраивать процессы и работать с показателями эффективности.
Системность, ответственность и инициативность.
Развитые коммуникативные и управленческие навыки.
Культура и преимущества
Полная занятость, график 5/2, с 10:00 до 19:00.
Работа в современном офисе в Уфе.
Комфортное рабочее пространство с кухней, зоной отдыха и мини-магазином.
Тренажёрный зал и PlayStation для отдыха.
Возможность влиять на развитие компании и выстраивать HR-систему с нуля или совершенствовать существующую.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →