Назад

Менеджер по развитию e-commerce / интернет-продаж (E-commerce)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по развитию e-commerce / интернет-продаж (E-commerce): развитие сайта и мобильного приложения аптеки с акцентом на клиентский путь, UX/UI-улучшения, промо-механики и продуктовую аналитику. Focus on проверке гипотез, повышении конверсии и retention, расчёте экономического эффекта и координации внутренних команд и подрядчиков.

Локация: офис в Ростове-на-Дону, ул. Киргизская, 14Б

Компания

Социальная Аптека развивает розничный аптечный бизнес и онлайн-продажи через сайт и мобильное приложение.

Что делать

  • Развивать digital-каналы, изучать путь покупателя и находить барьеры при выборе товаров и оформлении заказа.
  • Инициировать и запускать UX/UI-улучшения сайта и мобильного приложения.
  • Анализировать обратную связь и совместно с маркетингом разрабатывать акции, персональные предложения и коммуникации.
  • Отслеживать выручку, заказы, средний чек, конверсию и retention, оценивать эффективность промо и экономический эффект гипотез.
  • Ставить задачи внутренним коллегам и внешним подрядчикам, согласовывать приоритеты и контролировать сроки и качество реализации бэклога.

Требования

  • Практический опыт в e-commerce от 1 года до 3 лет: развитие интернет-магазина, сайта или мобильного приложения.
  • Глубокое понимание процесса принятия клиентом решения о покупке и факторов лояльности.
  • Умение работать с аналитикой, проверять гипотезы на практике и оценивать экономический эффект.
  • Самостоятельность и проактивность: способность находить улучшения и доводить идеи до релиза.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в розничном ритейле или аптечном бизнесе.
  • Понимание механик и опыт внедрения программ лояльности.
  • Опыт координации подрядчиков или управления проектами.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
  • Возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат решений в цифрах и отзывах клиентов.
  • Конкурентная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на интервью.
  • Скидки на продукцию, корпоративное питание и ежегодная доплата за непрерывный стаж.
  • Адресная материальная помощь и команда, ценящая инициативу.

Процесс найма

  • В сопроводительном письме необходимо описать один-два проекта: бизнес-задачу, личную зону ответственности и достигнутый измеримый результат.
  • Отклики с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →