Назад
2 дня назад

Дежурный редактор новостных пабликов

150 000KZT
Формат работы
remote (только Kazakhstan)
Тип работы
parttime
Грейд
junior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Дежурный редактор новостных пабликов (новостные медиа): мониторинг событий и подготовка 42 публикаций в день для семи новостных пабликов на казахском и русском языках с акцентом на рерайт, адаптацию материалов и создание заголовков. Focus on проверка фактов, оперативная публикация новостей и соблюдение стандартов качества в выходные и праздничные дни.

Локация: Алматы, Казахстан; полностью удалённый формат работы.

Зарплата: до 150000 KZT в месяц, на руки.

Компания

Galamat Media — быстрорастущее медиа-агентство Казахстана, создающее контент для социальных сетей и работающее с крупными брендами, блогерами и компаниями.

Что делать

  • Мониторить актуальные новости, события и информационные поводы.
  • Подготавливать и публиковать контент для 7 новостных пабликов — по 6 публикаций на каждый, всего 42 публикации в день.
  • Писать и адаптировать новости на казахском и русском языках.
  • Рерайтить материалы из разных источников с сохранением смысла и фактической точности.
  • Создавать грамотные заголовки и оперативно публиковать новости.
  • Проверять имена, даты, цифры и другие факты, соблюдая стандарты качества и сроки публикации.

Требования

  • Свободное владение казахским и русским языками и грамотная письменная речь на обоих языках.
  • Умение писать, редактировать и адаптировать новости для разных аудиторий.
  • Навыки рерайта и создания привлекательных заголовков.
  • Умение быстро находить и проверять информацию.
  • Понимание принципов работы новостных медиа и социальных сетей.
  • Ответственность, внимательность и оперативность.
  • Опыт работы от 1 года до 3 лет.

Культура и преимущества

  • Полностью удалённая работа в дежурном формате.
  • Работа по субботам, воскресеньям и праздничным дням с обеспечением выхода новостей в установленные сроки.
  • Возможность совмещать работу с основной занятостью.
  • Официальное трудоустройство по трудовому договору согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан.
  • Опыт работы с крупными новостными digital-площадками в команде быстрорастущего медиа-агентства.

Процесс найма

  • Обязательный этап отбора — тестовое задание.
  • В тестовом задании оцениваются грамотность на казахском и русском языках, качество рерайта и адаптации новостей, заголовки, скорость работы и внимательность к фактам.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →