Контент-менеджер (AI)

Локация: полностью удалённая работа; город/регион — Казань

Зарплата: от 100 000 ₽ на руки в месяц, с возможностью роста

Компания

«Большая Миссия» — программа развития для молодых взрослых 14–30+ лет из состоятельных семей, объединяющая менторство, реальные проекты, стажировки и сообщество амбициозных сверстников. В программе участвуют более 300 менторов из 20+ стран; программа стала победителем премии SKOLKOVO «100 лучших проектов 2025 года».

Что делать

• Разбирать записи встреч, мастер-классов и менторских сессий, находить ключевые идеи и превращать их в контент.
• Вести социальные сети основателя и компании: готовить посты, сторис и reels.
• Создавать материалы для партнёров о менторских встречах, разбираемых вопросах и кейсах участников.
• Разрабатывать визуал: обложки, карточки и иллюстрации для постов и статей.
• Монтировать короткие видео и оформлять презентации.
• Со временем самостоятельно формировать контент-план и предлагать новые форматы.

Требования

• Умение находить главную идею в большом объёме материала и точно передавать её без упрощения.
• Готовность воспринимать обратную связь, перенимать стиль и язык проекта, быстро учиться и перестраиваться.
• Дотошность, внимательность к деталям и хороший визуальный вкус.
• Грамотный русский язык.
• Опыт монтажа коротких видео в CapCut, Premiere, DaVinci или любом другом редакторе.
• Самостоятельность и спокойный, несуетливый темп работы.
• Опыт: от 1 года до 3 лет.

Хорошо, если есть

• Уверенная работа с Claude, ChatGPT и аналогичными AI-инструментами для текста, изображений и видео.
• Опыт оформления презентаций с помощью AI.

Культура и преимущества

• Полностью удалённый формат и полная занятость.
• Первые 1–2 месяца — погружение в язык и систему проекта, затем самостоятельность, проактивность и влияние на контент-стратегию.
• Работа напрямую с основателем — победителем премии SKOLKOVO 100.
• Оплата обучения и необходимых рабочих инструментов.
• AI используется как рабочий инструмент во всех процессах — от аналитики до визуала.

Процесс найма

• На первом этапе рассматриваются сопроводительное письмо и портфолио.
• При совпадении по письму и портфолио направляется небольшое тестовое задание; после успешного выполнения проводится Zoom-встреча с командой.
• В сопроводительном письме нужно описать подход к поиску главной идеи в большом объёме материала, указать зарплатные ожидания и приложить ссылку на портфолио или аккаунты.