Аналитик по персоналу (HR)

Локация: Москва, Крылатская улица, 15; гибридный формат работы

Компания

Lamoda развивает внутренние HR-аналитические решения, корпоративное хранилище данных и инструменты отчетности.

Что делать

• Обеспечивать HR-центры экспертизы и бизнес-подразделения аналитическими данными, метриками и регулярной отчетностью.
• Разрабатывать и внедрять методологию сбора, систематизации и мониторинга HR-данных и ключевых показателей.
• Создавать, сопровождать и развивать витрины данных в корпоративном хранилище.
• Готовить аналитические материалы и дашборды, поддерживать и оптимизировать существующие решения.
• Автоматизировать регулярную отчетность и рутинные процессы.
• Готовить технические задания, документацию и поддерживать базу знаний Wiki по аналитическим решениям, витринам и дашбордам.

Требования

• Опыт работы в HR-аналитике от 2 лет.
• Практический опыт разработки, поддержки и развития дашбордов в Power BI.
• Уверенное владение DAX: создание расчетных показателей, оптимизация моделей данных и реализация сложной бизнес-логики в Power BI.
• Понимание проектирования структур данных, реляционных СУБД и моделирования данных.
• Уверенное владение SQL, включая сложные запросы, работу с большими объемами данных, создание и оптимизацию витрин.
• Практический опыт работы с корпоративными хранилищами данных DWH: Oracle и ClickHouse.
• Понимание принципов управления качеством данных, аналитическое мышление, внимание к деталям и эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками.
• Навыки формулирования аналитических гипотез, проведения исследований и подготовки выводов на основе данных.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с DataLens.
• Опыт внедрения и использования инструментов контроля и повышения качества данных.
• Опыт работы на Python для анализа данных, автоматизации отчетности и обработки данных.

Культура и преимущества

• Полная занятость и гибридный формат работы.
• ДМС со стоматологией, программой ментальной поддержки и ежегодным чекапом здоровья.
• Компенсация отпуска до 100% оклада и до 15 оплачиваемых больничных дней в год в размере 100% текущего оклада; стационар оплачивается без ограничения по сроку.
• Программа привилегий и скидок, бесплатные юридические консультации и дополнительные выходные по важным событиям.
• Performance Review дважды в год, рабочие мероприятия и неформальное общение.