Cybersecurity Systems Integration Professional (Aerospace)

Localisation : Mirabel, région métropolitaine de Montréal, Québec, Canada. Politique de travail hybride selon les besoins opérationnels; déplacements professionnels possibles dans le monde entier et astreintes possibles les week-ends et pendant les périodes de vacances.

Salaire attractif, bonus annuel, assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

Entreprise

hirify.global développe et produit des avions commerciaux, dont le programme A220, avec des activités d’ingénierie, de production et de support de flotte à l’échelle internationale.

Responsabilités

• Définir, analyser, réviser et approuver les exigences et la conception des systèmes pour le périmètre sécurité.
• Réaliser l’intégration des systèmes de cybersécurité avioniques de l’hirify.global A220.
• Gérer la conception, la validation, la vérification et la certification avec les équipes de produits intégrés.
• Coordonner les activités de cybersécurité avec les fournisseurs.
• Analyser et approuver les rapports de tests, d’analyses, de vérification, de validation et de conformité au niveau système.
• Échanger avec les autorités de certification et contribuer à la résolution des incidents de cybersécurité.

Exigences

• Diplôme universitaire en génie électrique, électronique, mécanique, logiciel, aérospatial ou domaine équivalent.
• Au moins 5 ans d’expérience en intégration systèmes.
• Bonne connaissance des réseaux et du domaine aéronautique.
• Connaissance du processus de cybersécurité des aéronefs et des normes DO-326, DO-355 et DO-356.
• Bonne connaissance des documents RTCA DO-178, DO-254 et DO-160.
• Connaissance de base de la réglementation des systèmes d’aéronefs.
• Capacité à travailler de manière collaborative sur des sujets variés.
• Anglais requis pour les échanges avec les entités hirify.global, fournisseurs et clients internationaux.

Culture et avantages

• Environnement collaboratif favorisant l’autonomie, le soutien mutuel et l’apprentissage collectif.
• Politique de travail hybride selon les besoins opérationnels, cafétéria et service médical sur site.
• Congés concurrentiels, programme d’aide aux employés, régime d’assurances et régime de retraite.
• Formations, certifications, plus de 10 000 cours en ligne et possibilités de mobilité nationale et internationale.
• Navette publique entre Laval et Mirabel et application de covoiturage.
• Emploi permanent à temps plein.