У роли понятная зона ответственности, измеримые цели на первый год и возможность выстроить продуктовую функцию, но одновременно отвечать за стратегию, запуски и рост команды - широкий круг задач.
?Широкая ответственность
Понятные цели
Влияние на продукт
?Узкая ниша
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель продуктового направления (физические продукты): Формирование продуктовой стратегии Beoma и создание физических потребительских продуктов от исследования потребностей до серийного выпуска с акцентом на продуктовые возможности, пользовательские исследования и экономику. Фокус на управлении полным циклом разработки, работе с производственными подрядчиками, контроле себестоимости и построении продуктовой функции.
Локация: Москва, удалённая работа
Зарплата: 250 000–400 000 ₽ на руки в месяц, включая бонусную часть
Компания
Beoma — бренд функциональных продуктов для женщин в период беременности, восстановления после родов и первых лет материнства.
Что делать
Формировать продуктовую стратегию Beoma и roadmap на 12–24 месяца.
Исследовать российский и зарубежный рынки, международные D2C-бренды, тренды, технологии, конкурентов и потребности покупательниц.
Находить продуктовые возможности и создавать концепции с функциональным и эмоциональным УТП.
Оценивать спрос, цену, себестоимость, маржинальность, объём продаж, повторные покупки и влияние на LTV.
Руководить полным циклом разработки: от концепции и ТЗ до производства, тестирования, серийного выпуска и поставки.
Развивать товарную матрицу, управлять несколькими разработками, работать с подрядчиками, управлять Product Manager и формировать продуктовую команду.
Требования
Опыт работы с физическими потребительскими товарами от идеи до серийного производства.
Не менее четырёх лет опыта в Product Development, R&D, управлении продуктом, ассортиментом или СТМ.
Опыт самостоятельного создания новых продуктов или продуктовых линеек.
Навыки исследования рынка, конкурентов и потребностей покупателей, создания продуктовых концепций и УТП.
Понимание юнит-экономики физического продукта: цены, себестоимости, маржинальности и прогноза продаж.
Опыт работы с фабриками, образцами, материалами, технологами и производственными подрядчиками.
Умение одновременно вести несколько разработок и доводить их до результата.
Опыт управления сотрудниками или проектной продуктовой командой; готовность аргументированно отстаивать решения и отвечать за результат.
Не подходят специалисты, работавшие только с цифровыми продуктами, готовым ассортиментом или white label без существенной доработки, а также кандидаты без опыта работы с образцами, фабриками и серийным производством.
Хорошо, если есть
Опыт в категориях одежды, нижнего белья, косметики, wellness, товаров для здоровья и комфорта, детей, беременных и мам.
Опыт работы с премиальным позиционированием и на этапе активного масштабирования.
Опыт работы с производителями в Китае, Вьетнаме, Индии или других странах Азии.
Опыт создания кастомных продуктов, успешный продукт-герой в портфолио и глубокое понимание потребностей женщин в период беременности, восстановления после родов и первых лет материнства.
Культура и преимущества
Прямое подчинение CEO и реальное влияние на продуктовую стратегию и развитие бренда.
Возможность построить продуктовую функцию практически с нуля и сформировать собственную команду.
Свобода самостоятельно предлагать категории и продуктовые концепции.
Работа над продуктами, влияющими на качество жизни; возможны командировки на производства.
Фиксированный доход 250 000 ₽ на руки и бонус за достигнутые результаты; совокупный доход — 400 000 ₽.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →