Senior Product Manager / Head of Product (AI)

Локация: Москва, удалённая работа. Основной рабочий день: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; в отдельные периоды возможны переработки и работа в выходные.

Зарплата: 250 000–350 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

CareerGo — B2B SaaS CRM для найма с искусственным интеллектом, интеграциями с hh.ru и Avito, коммуникациями через Telegram, MAX и почту, ранжированием кандидатов, транскрибацией звонков и аналитикой воронки.

Что делать

• Исследовать потребности рекрутеров, HR-директоров, собственников бизнеса и кадровых агентств, проводить CustDev и проверять продуктовые гипотезы.
• Формировать продуктовую стратегию, roadmap, backlog и недельные приоритеты; описывать CJM, User Stories, PRD и бизнес-логику.
• Собирать прототипы за 1–2 дня, тестировать решения на пользователях и доводить небольшие гипотезы от проблемы до проверки за 1–2 недели.
• Развивать AI-функциональность: писать и улучшать промпты, оценивать качество моделей на вакансиях и резюме, находить ошибки и проверять результаты на наборах примеров.
• Проводить продуктовые демо, вести клиентские пилоты, участвовать в формировании позиционирования, тарифов и условий, доводить пилоты до оплаты и дальнейшего использования.
• Отвечать за путь клиента, конверсию в оплату, time-to-value, удержание, отток, MRR, бизнес-кейсы и unit-экономику.

Требования

• От 3 лет в продуктовом управлении, включая не менее 2 лет в B2B SaaS.
• Опыт развития одного продукта не менее 2 лет.
• Минимум один запуск продукта или крупного модуля с нуля до первых платящих клиентов.
• Практический опыт поиска product-market fit: исследования, гипотезы, пилоты и решения на основе данных.
• Опыт клиентских демо и работы совместно с продажами.
• Самостоятельная подготовка требований, прототипирование и приёмка разработки; понимание документации API.
• Понимание подписной модели, SaaS-метрик и продуктовой экономики.
• Продвинутое ежедневное использование AI с проверкой результатов.
• Готовность глубоко погружаться в продукт и лично работать с клиентами и их данными.

Хорошо, если есть

• Опыт Head of Product, CPO или основателя с ответственностью за выручку.
• Опыт в HR Tech, ATS, CRM, джоб-бордах или рекрутинге.
• Опыт работы в стартапах и небольших командах.
• Английский C1 и выше, опыт запусков на зарубежных рынках.
• Технический бэкграунд, SQL, собственные автоматизации и AI-агенты.
• Понимание требований к персональным данным, включая 152-ФЗ, и недискриминации при найме.
• Публичные выступления и профессиональные рекомендации.

Культура и преимущества

• Полная удалённая занятость и долгосрочное сотрудничество.
• Оформление по договору ГПХ.
• Прямое взаимодействие с основателями, разработчиками и дизайнером.
• Влияние на стратегию, приоритеты и развитие продукта.
• Первый месяц — обязательный оплачиваемый период взаимной оценки с заранее согласованными задачами, результатами и критериями.

Процесс найма

• Для отклика необходимо отправить резюме и один конкретный кейс запуска продукта с описанием личного вклада, проверки гипотез, первых платящих клиентов, результатов в цифрах и изменений после обратной связи.
• Можно приложить прототип или пример требований без конфиденциальных данных.
• Этапы: рассмотрение резюме и кейса, интервью на 60 минут, практическое задание на 3–4 часа.