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1 день назад

Software Lead Developer Backend (IoT)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
senior/lead
Английский
b2
Страна
France
Вакансия из списка Hirify.GlobalВакансия из Hirify Global, списка международных tech-компаний
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Описание вакансии

Текст:
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TL;DR
Software Lead Developer Backend (IoT): Piloter le développement backend d’une plateforme IoT stratégique et coordonner une équipe de 3 à 4 développeurs externes avec un accent on la robustesse des solutions, la qualité du code et la stabilité de la plateforme. Focus on la conception de solutions évolutives, la cybersécurité, les tests, l’infrastructure cloud Azure et la transmission des connaissances.

Localisation : Obernai, Alsace, France

Entreprise

hirify.global développe des solutions numériques et une plateforme IoT stratégique au sein de l’équipe Connected Software Factory.

Ce que vous ferez

  • Traduire les besoins métiers en solutions backend robustes et évolutives.
  • Piloter techniquement une équipe de 3 à 4 développeurs externes et garantir la qualité des développements.
  • Assurer la livraison des projets dans les délais avec un haut niveau d’exigence technique.
  • Coordonner les échanges avec le Product Owner, l’équipe fonctionnelle et l’équipe frontend.
  • Garantir la qualité du code, la stabilité de la plateforme, la cybersécurité et les bonnes pratiques de testing.
  • Prendre rapidement en charge un périmètre complexe et sécuriser le transfert de connaissances.

Exigences

  • Au moins 5 ans d’expérience en développement backend, idéalement en .NET.
  • Maîtrise des environnements cloud Azure et des outils d’infrastructure as code, notamment Terraform.
  • Capacité à prendre de la hauteur et à piloter techniquement une équipe.
  • Autonomie, résilience et fort sens des responsabilités.
  • Communication aisée en français et en anglais ; niveau d’anglais B2 requis.
  • Motivation pour évoluer vers un rôle de lead et s’investir dans un environnement exigeant.

Culture et avantages

  • CDI au sein de l’équipe Connected Software Factory, basée à Obernai.
  • Programme d’intégration personnalisé.
  • Formations via Hi! University, l’université interne de l’entreprise.
  • Opportunités d’évolution et de mobilité interne.

Processus de recrutement

  • Après sélection du CV, échange téléphonique avec un recruteur.
  • Premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Deuxième entretien avec le N+2 et le responsable RH.

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