Не получаете ответ?
Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.
10 дней назад
Рекрутер (арбитраж)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Рекрутер (арбитраж): Полный цикл найма и поиск сильных специалистов через Telegram, HH, LinkedIn и профильные чаты с акцентом на холодный поиск, первичные собеседования и оценку мотивации. Focus on одновременное ведение нескольких вакансий, взаимодействие с руководителями направлений и закрытие позиций в срок.
HR/Recruiter
Ищем рекрутера в арбитражную команду 🔎
Мы растём и нам нужен человек, который сам находит сильных специалистов, а не ждёт, пока откликнутся.
Чем будешь заниматься:
• Вести найм от первого сообщения кандидату до выхода на работу
• Искать людей в Telegram, на HH, в LinkedIn и профильных чатах, холодный поиск и входящие отклики
• Проводить первые собеседования и оценивать не только опыт, но и мотивацию
• Вести базу кандидатов и следить, чтобы никто не терялся на этапах
• Работать напрямую с руководителями направлений и закрывать вакансии в срок
• Собирать свою базу специалистов, которая будет работать на команду и дальше
Что нужно от тебя:
• Рекрутинг от 6 месяцев
• Умеешь писать так, чтобы кандидат отвечал, и не боишься большого объёма переписки
• Можешь вести несколько вакансий одновременно
• Самостоятельность и ориентация на результат: тебя оценивают по закрытым позициям, а не по часам
Что получаешь:
• Удалённый формат
• Фикс + бонус за каждую закрытую вакансию
• Прямая связь с руководителями, без цепочек согласований
Ищем рекрутера, который умеет находить сильных специалистов и реально закрывать позиции
Расскажи в паре строк, какие позиции закрывал и за какое время👇
📩 Пиши:
Ищем рекрутера в арбитражную команду 🔎
Мы растём и нам нужен человек, который сам находит сильных специалистов, а не ждёт, пока откликнутся.
Чем будешь заниматься:
• Вести найм от первого сообщения кандидату до выхода на работу
• Искать людей в Telegram, на HH, в LinkedIn и профильных чатах, холодный поиск и входящие отклики
• Проводить первые собеседования и оценивать не только опыт, но и мотивацию
• Вести базу кандидатов и следить, чтобы никто не терялся на этапах
• Работать напрямую с руководителями направлений и закрывать вакансии в срок
• Собирать свою базу специалистов, которая будет работать на команду и дальше
Что нужно от тебя:
• Рекрутинг от 6 месяцев
• Умеешь писать так, чтобы кандидат отвечал, и не боишься большого объёма переписки
• Можешь вести несколько вакансий одновременно
• Самостоятельность и ориентация на результат: тебя оценивают по закрытым позициям, а не по часам
Что получаешь:
• Удалённый формат
• Фикс + бонус за каждую закрытую вакансию
• Прямая связь с руководителями, без цепочек согласований
Ищем рекрутера, который умеет находить сильных специалистов и реально закрывать позиции
Расскажи в паре строк, какие позиции закрывал и за какое время👇
📩 Пиши:
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
Похожие вакансии
Музыка
Осень
Поддержка