Обязанности в B2B-продажах описаны понятно, но бонусы за KPI и работа в аутсорсинговой компании оставляют вопросы о нагрузке и стабильности проектов.
?Планы и KPI
?Аутсорсинговая модель
Понятные задачи
Поддержка и рост
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Менеджер по работе с клиентами / BDM (Нефтегаз, Металлургия, Горное дело, Химия): развитие клиентской базы и продажа услуг рекрутмента и аутсорсинга с акцентом на переговоры с ключевыми лицами, подготовку коммерческих предложений и участие в тендерах. Focus on выявлении потребностей клиентов, заключении договоров, выполнении финансовых планов и управлении отношениями с корпоративными заказчиками.
Локация: Москва, 2-й Сыромятнический переулок, 1; гибридный формат — 3 дня в офисе и 2 дня удалённо
Компания
ANCOR развивает услуги рекрутмента и аутсорсинга для компаний направлений нефтегаза, металлургии, горного дела и химии.
Что делать
Развивать и поддерживать отношения с действующими клиентами, привлекать новых заказчиков и расширять клиентскую базу.
Продавать комплексные услуги компании и отдельные решения в области рекрутмента и аутсорсинга.
Проводить встречи и переговоры, анализировать потребности клиентов, готовить презентации и конференции для потенциальных партнёров.
Формировать коммерческие предложения, согласовывать и заключать договоры.
Участвовать в мероприятиях по привлечению клиентов и тендерах.
Вести CRM-документооборот, отчётность и аналитику, взаимодействуя со структурными подразделениями компании.
Требования
Более 6 лет опыта работы.
Опыт общения и проведения переговоров на уровне первых лиц компаний или структурных подразделений.
Отличные коммуникативные навыки и способность находить индивидуальный подход к клиентам.
Умение выявлять потребности клиентов и предлагать эффективные решения.
Способность работать с большими объёмами информации и стрессоустойчивость.
Готовность к командной работе.
Опыт работы в кадровом агентстве или консалтинге, понимание процессов рекрутмента и аутсорсинга.
Культура и преимущества
Полный рабочий день, график 5/2 и гибридный формат: 3 дня в офисе и 2 дня удалённо.
Доход состоит из фиксированной части и бонусов за выполнение KPI.
ДМС после испытательного срока и корпоративная мобильная связь.
Скидки от партнёров и доступ к корпоративной библиотеке.
Адаптация, поддержка коллег и возможности карьерного роста.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →