Руководитель отдела маркетинга и рекламы (AI)

Локация: Новосибирск, Каменская улица, 53; работа в офисе с 9:00 до 18:00

Зарплата: 150 000–200 000 ₽ на руки в месяц, оклад + KPI

Компания

Автошкола «Автостатус» — крупная сеть, которая помогает ученикам получать водительские навыки и сдавать экзамены.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию в PR, SMM, SEO, копирайтинге, digital и offline-каналах.
• Управлять направлениями маркетинга, ставить задачи, контролировать исполнение и распределять операционную и проектную нагрузку.
• Развивать специалистов, выстраивать обратную связь и управлять подрядчиками.
• Формировать позиционирование продуктов, событий и акций, управлять информационным полем компании.
• Проверять маркетинговые гипотезы, развивать каналы и повышать эффективность рекламы.
• На старте погрузиться в операционные процессы, затем оптимизировать и стандартизировать процедуры.

Требования

• Опыт работы от 3 до 6 лет и сильные кейсы по выводу продукта в число лидеров рынка.
• Опыт управления маркетингом с бюджетом от 2 млн ₽ в месяц и оценки эффективности кампаний.
• Знание performance-маркетинга, лидогенерации и актуальных performance-каналов.
• Понимание цепочки «реклама → заявка → amoCRM → отдел продаж → продажа → выручка».
• Опыт работы с CRM, аналитикой и сквозной воронкой; понимание сайтов и посадочных страниц.
• Знание Яндекс.Директ или готовность быстро освоить его, рекламный кабинет, аналитику, CRM и контент на практике.
• Опыт управления командой и подрядчиками, развитые организаторские и управленческие навыки.
• Опыт B2C-маркетинга, понимание контента и SMM, умение искать и тестировать новые каналы.
• Системное и аналитическое мышление в сочетании с творческим подходом, высокая скорость работы, ориентация на результат и готовность к изменениям; умение применять AI-инструменты.

Культура и преимущества

• Реальная ответственность за результат и влияние на бизнес-метрики.
• Автономия в принятии решений в рамках своей зоны ответственности.
• Команда и ресурсы для реализации стратегии.
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
• Вводное обучение и поддержка руководства.

Процесс найма

• Для отклика нужно отправить резюме и 1–2 кейса с цифрами в сопроводительном письме по схеме: что было → что сделали → какой результат.