Руководитель отдела маркетинга (спорт и гостеприимство)

Локация: Тюмень, офис и выезды на объекты; гибридный формат. Оформление по ТК РФ.

Зарплата: 120 000–220 000 ₽ на руки в месяц; в условиях указан оклад 120 000 ₽ + KPI до 100 000 ₽.

Компания

Группа компаний «Софи-Лэнд» развивает мультиформатную экосистему спортивных площадок и комплексов, водно-оздоровительных и ресторанно-банных объектов, а также перспективную отельную сеть.

Что делать

• Планировать и защищать маркетинговый бюджет, распределять его между объектами и отвечать за окупаемость.
• Управлять лидами, конверсией, стоимостью привлечения и результатами по каждому коммерческому направлению.
• Расставлять приоритеты между объектами, каналами и задачами при ограниченном ресурсе.
• Выстраивать аналитику, учёт, CRM и сквозную воронку от показа до оплаты.
• Управлять каналами привлечения: контекстом, таргетингом, картами и геосервисами, соцсетями, контентом, партнёрствами и локальными каналами.
• Курировать длинные продажи, включая корпоративную аренду, B2G-партнёрства, договорную работу и продажи рекламных поверхностей; развивать команду из специалистов и подрядчиков.

Требования

• Опыт управления маркетингом от 3 лет.
• Опыт работы в мультипродуктовой среде: с несколькими объектами, направлениями или брендами одновременно.
• Практический опыт в performance-маркетинге, чтении воронки и оценке юнит-экономики.
• Опыт внедрения аналитики и CRM, а не только работы в существующих системах.
• Умение расставлять приоритеты на основе данных и говорить с собственником на языке финансового результата.
• Спокойная работа при ограниченном ресурсе и большом количестве задач.

Хорошо, если есть

• Опыт в спорте, фитнесе, HoReCa или локальных услугах.
• Опыт в B2B/B2G, тендерах и договорной работе.
• Опыт запуска объектов или направлений с нуля.

Культура и преимущества

• Работа с более чем десятью коммерческими направлениями одного бренда.
• Гибридный формат: офис и выезды на объекты.
• Полная занятость и официальное оформление по ТК РФ.
• Команда маркетинга и продаж; в условиях указана команда из 4 человек, в задачах — 5 специалистов плюс подрядчики.
• Испытательный срок — 3 месяца.

Процесс найма

• Сопроводительное письмо обязательно и используется для отбора на первый этап.
• В письме необходимо ответить на вопросы об опыте продаж, планировании лидов, направлениях бизнеса и готовности приступить к работе.