Руководитель отдела маркетинга автосалона (автомобили)

Локация: Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 22с1; офисы в Москва-Сити (Neva Towers) или VNUKOVO OUTLET. Формат: работа на месте работодателя, после выполнения планов возможен гибрид. График 5/2, 10:00–19:00 по МСК.

Зарплата: от 250 000 RUB на руки в месяц, оклад плюс годовая премия за выполнение планов и своевременную реализацию задач.

Компания

Crystal Car с 2017 года занимается продажей и подбором проверенных автомобилей, включая поставку, защиту и обслуживание эксклюзивных автомобилей.

Что делать

• Управлять командой маркетинга, ставить задачи, контролировать результат и формировать необходимую команду.
• Формировать маркетинговую стратегию, выполнять медиапланирование, планировать бюджет и PL-вклад маркетинга.
• Развивать клиентскую базу через SEO, GEO, карты, управление репутацией, CRM-маркетинг и другие источники.
• Повышать эффективность маркетинговой воронки через A/B-тесты, анализ конверсий сайтов и лендингов, а также оптимизацию клиентского пути.
• Развивать CRM: сегментацию, триггеры, рассылки и мессенджеры, повышать возврат клиентов; управлять бюджетом от 50 млн рублей в год.
• Курировать SMM-стратегию, анализировать конкурентов, тренды и рекламные размещения, организовывать BTL-мероприятия и совместно с отделом продаж контролировать CRM, качество обработки лидов и эффективность трафика по этапам воронки.

Требования

• Обязателен опыт работы именно в автосалоне или автомобильной сфере.
• От 3 до 6 лет опыта работы.
• Опыт управления маркетинговой командой.
• Понимание performance-маркетинга, CRM и аналитики.
• Опыт построения команды в автосфере.
• Готовность брать полную ответственность за результат и выполнение плана по лидам.
• Понимание связи маркетинга и продаж через общие KPI и бизнес-процессы.
• Навыки работы с KPI, отчетностью, тестированием гипотез и прозрачной системой мотивации.
• Готовность делегировать ручные задачи, включая настройку рекламы и самостоятельную публикацию контента.

Хорошо, если есть

• Рекомендации бывших коллег или руководителей, которым можно позвонить.

Культура и преимущества

• Развивающаяся компания с заявленной безупречной репутацией и более чем 4 000 проданных автомобилей.
• Команда из более чем 30 сотрудников со средним стажем около 5 лет.
• Развитая корпоративная культура и работа с командой профессионалов.
• Минимум бюрократии и свобода для управления результатом.
• Годовая премия за выполнение планов и своевременную реализацию задач.

Процесс найма

• В сопроводительном письме необходимо указать количество пунктов в чек-листе самопроверки.
• Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.