Руководитель маркетинга (IT / Gaming)

Локация: Москва; удалённая работа.

Зарплата: 250 000–300 000 RUR в месяц до вычета налогов.

Компания

Международный IT-стартап, готовящий к запуску цифровой продукт для англоязычной игровой аудитории.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию выхода продукта на международный рынок.
• Исследовать целевую аудиторию, конкурентов, рекламные площадки и каналы привлечения.
• Формировать маркетинговый бюджет, медиапланы и планы тестирования рекламных гипотез.
• Организовывать продвижение через YouTube, TikTok, блогеров, рекламные агентства и другие каналы.
• Выстраивать маркетинговую аналитику совместно с технической командой: отслеживать воронку, конверсии, стоимость привлечения и удержание пользователей.
• Развивать органическое продвижение, контент-маркетинг и присутствие бренда в социальных сетях, а также формировать и координировать маркетинговую команду и подрядчиков.

Требования

• Опыт работы в digital-маркетинге от 3 лет, желательно с опытом управления маркетинговым направлением.
• Реальные кейсы запуска или масштабирования маркетинговых кампаний с измеримыми результатами.
• Умение самостоятельно разрабатывать стратегию, проверять гипотезы и принимать обоснованные маркетинговые решения.
• Понимание performance marketing, influencer marketing, контент-маркетинга и маркетинговой аналитики.
• Опыт работы с рекламными бюджетами, медиапланированием и оценкой эффективности каналов.
• Умение управлять специалистами и подрядчиками, ставить задачи и контролировать результаты.
• Английский язык для работы с международным рынком.
• Самостоятельность, инициативность и готовность брать ответственность за результат.

Хорошо, если есть

• Опыт продвижения IT-продуктов, игровых сервисов, мобильных приложений или цифровых продуктов на англоязычном рынке.

Культура и преимущества

• Удалённая работа в международном IT-проекте на этапе запуска.
• Прямое взаимодействие с основателем и участие в стратегических решениях.
• Возможность выстроить маркетинговое направление и участвовать в подборе собственной команды.
• Работа с реальными рекламными кампаниями и возможность тестировать разные подходы к продвижению.
• Гибкая организация рабочих процессов с ориентацией на результаты.
• Долгосрочное сотрудничество и возможность профессионального роста; уровень оплаты обсуждается индивидуально с учётом опыта, компетенций и зоны ответственности.

Процесс найма

• В отклике необходимо кратко описать 1–2 маркетинговых проекта, за которые кандидат отвечал лично, включая задачи, бюджеты, каналы и результаты.
• Особенно рассматривается опыт построения маркетинга с нуля и продвижения на международном рынке.
• Подробности продукта и предстоящего запуска обсуждаются индивидуально с подходящими кандидатами.