team managementtalent acquisitiononboardinglabor lawrecruitmentpersonnel administration
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
развернуть
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $260к/год ($169к - $272к)
78
Хорошая вакансия
развернуть
Обязанности руководителя, состав команды и цели на первый год описаны конкретно, хотя роль объединяет подбор, кадровое делопроизводство и корпоративные мероприятия.
?Широкий круг задач
Понятные цели
Управление командой
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель отдела персонала (рекрутинг и управление командой): Руководство подбором персонала, адаптацией сотрудников и кадровым делопроизводством с акцентом на закрытие сложных и топовых позиций, управление рекрутерами и применение трудового законодательства. Focus on анализ эффективности отдела по метрикам, исследование рынка труда и выстраивание HR-стратегии для всей компании.
Локация: Казань, улица Лобачевского, 10В; работа на месте работодателя, график 5/2, понедельник–пятница, с 9:00 до 18:00
Зарплата: от 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Компания
БИЗНЕС Online — деловая электронная газета и группа компаний, работающая на медиа-рынке более 18 лет.
Что делать
Обеспечивать своевременный и качественный подбор персонала, лично подключаясь к сложным позициям.
Ставить задачи рекрутерам и контролировать сроки и качество подбора.
Контролировать адаптацию новых сотрудников.
Руководить отделом персонала из 3 человек, обучать сотрудников и оценивать их эффективность по метрикам.
Контролировать кадровое делопроизводство и организовывать корпоративные мероприятия.
Требования
Опыт работы от 3 до 6 лет.
Опыт подбора персонала на позиции любой сложности, включая топ-позиции, через альтернативные источники и каналы поиска.
Навыки оценки личностных и профессиональных компетенций по методам STAR, PARLA или аналогичным структурированным методикам.
Опыт управления командой рекрутеров от 2 человек не менее 1 года: постановка задач, контроль сроков и качества подбора, обучение сотрудников.
Знание изменений трудового законодательства и опыт применения их в работе.
Навыки анализа рынка труда и адаптации стратегии подбора.
Культура и преимущества
Официальное трудоустройство и социальный пакет согласно ТК РФ.
Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста вместе с бизнесом.
Комфортный офис в центре города с зоной отдыха и кухней.
Подарки сотрудникам и их детям на важные даты.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →